回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
仕事量から考えると十分な年収でしたが、インセンティブ制度が毎年改悪されます。
達成の難易度に関しても、エリアによってかなり差があり、不公平感は拭えませんでした。
評価制度:
基本的には数字の達成率に応じて評価がされます。
以前ほど数字の達成率が占める割合は少なくなっているとは思います。
仕事量から考えると十分な年収でしたが、インセンティブ制度が毎年改悪されます。
達成の難易度に関しても、エリアによってかなり差があり、不公平感は拭えませんでした。
評価制度:
基本的には数字の達成率に応じて評価がされます。
以前ほど数字の達成率が占める割合は少なくなっているとは思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業
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