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オムロンエキスパートリンク株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:そもそも派遣なので、ベースは良くないことを理解しておく必要がある。まず
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:設定された技術レベルによって給与は決定されるが、最初に提出した職務履歴
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回答者: 男性/ エンジニア正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についても派遣先によって左右される。ただし、残業につ
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回答者: 男性/ エンジニア正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については、近年変更があり、技術的な面と、行動面との二軸を、自
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回答者: 男性/ エンジニア正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:最近、福利厚生制度が変更になり、年間の有給休暇付与日数が、前年度の勤務
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回答者: 男性/ EMC検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は気兼ねなくできる。また残業はほとんのないがちゃんと
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回答者: 男性/ EMC検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がない。組織体制・コミュニケーション:顧客の実
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:古い体質はある。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:基本的に残業が無く働きやすい。出産の時の休暇や、子供が小学生ま
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業はなく。就業時間に退社可能。多様な働き方支援:コロナにな
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回答者: 男性/ エンジニア正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアに関しては、派遣という業態のため、エンジ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:会社自体が多くの事業を展開しているので、その中で案件をもら
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。勤務時間は特別なことは
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 25万円 8万円 45万円
年収 490万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
給与制度:中途入社 年収490万 基本給25万 残業代5万から8万 賞与50万 
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
働きがい:前職では半導体の設計を行っておりますが、経験を活かしつつキャリアチェン
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:研修プログラムがあり、本人のやる気次第でスキルを向上できる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:お客様先での業務の為、私自身の評価が正しくされているかが気になります。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:退職金は、確定拠出型です。その他、福利厚生の内容は、オムロンとほぼ同等
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:この会社では女性が多く活躍しています。なのでとても入りやすい会
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は、本当に多いです。また、女性社員も男性社員以上
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:技術系の資格取得に補助
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回答者: 男性/ EMC検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:取り立てて特徴というものはないが、親会社の福利厚生にほぼほぼ準拠されて
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回答者: 男性/ EMC検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:たくさんの資格取得に対して手当があり、取得が難しいものに対し
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回答者: 男性/ EMC検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特徴は見当たらない。評価制度:3か月毎に目標を設定し、最終月にその結果
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回答者: 男性/ EMC検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる機会は十分にある。女性の管理職も他社に比べ多い
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回答者: 男性/ EMC検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しスキルアップできる機会があると思っていた
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はしにくい。1年以上経ちポジションが確保できれば可能。評価制度:実
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:特に特徴はなしオフィス環境:オープンな雰囲気。就業環
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:無料の講習がある。働きがい:新しい事業に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】配属先にあわせます。言われたことをやるだけな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量が多く、研修もそうだがシッカリしていな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは会社側が決め、相談
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で勤務が多い、研修がもう一つ、実地研修が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】仕事する機会がありません。チームリーダーまでと関わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議の中身までは教えてもらえず、何を行っているのか不明
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