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オムロンエキスパートリンク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
働きがい:前職では半導体の設計を行っておりますが、経験を活かしつつキャリアチェン
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:技術系の資格取得に補助
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回答者: 男性/ EMC検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:たくさんの資格取得に対して手当があり、取得が難しいものに対し
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:無料の講習がある。働きがい:新しい事業に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量が多く、研修もそうだがシッカリしていな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは会社側が決め、相談
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で勤務が多い、研修がもう一つ、実地研修が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】仕事する機会がありません。チームリーダーまでと関わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議の中身までは教えてもらえず、何を行っているのか不明
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】時間外で事前説明が何度かあります。教育、研修は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:問題解決の方法を理論立て結果を予測していき、予測と異なる結果が出た場合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】正社員と、派遣との扱いが極
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