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オムロンエキスパートリンク株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップにはつながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働ける会社だとは思わない。派遣は雇用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】正社員の会議は多いので、提案は早く上がり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】関わることは少ないです。こちらの部署でしかで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事です。任された仕事をこなします。早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めます。だいたいは任された仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事内容が単調で一度覚えてしまえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できない。楽な仕事が多くスキル等を求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ビジネスマナー 接客等の仕事につけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】少ないです。正社員は多いですがそれ以外はあまり参加しま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていかなければいけない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。仕事を紹介したらそれで終
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実際の業務内容に比べ、給与水準は高いように思われた。 交通費の支給はない
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:母体がしっかりとした会社なので、派遣会社の中では安定性のある方だと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】仕事の内容・チームの向かう方向性においては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】お客様が官公庁のため、民という視点で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめる (理由)リーダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】わからない (理由)われわれ契約社員と社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】どちらともいえない (理由)表面上の付
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい (理由)効率的に物事をすす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:既存のやり方ではなく、お客様に今以上の負担をかけずに、より効率的に仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発ではないが、2月に1回程度、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム (理由)受託している業務を行いさら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】感じない (理由)正社員と契約社員で仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる チーム内の仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】取り引き先はもちろんだが、社員のことをちゃ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない (理由)
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