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株式会社モバイルコミュニケーションズの口コミ・評判

東京都港区赤坂７丁目１０－６
評判スコア69点 詳細
11件
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モバイルコミュニケーションズの口コミ・評判をご紹介！モバイルコミュニケーションズで働く社員や元社員から、モバイルコミュニケーションズの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします！

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答3人
良い点
教育・研修

社名どおりモバイル系の資格への取り組みは前向き。 特に一陸特の所持率を100%を目指しており、養成課程に掛かる費用は全額会社が負担する。 現在は新入社員研修にも同資格取得講座があるらしく、新入社員は基本的に資格取得をすることになる。

2018年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった！1
気になる点
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

通信業界の技術者の通例にもれず、基本給は安い。 (独自の査定基準がある模様) ただし、経験や実績は手当てとして反映されることもあり、基本給＋手当てで残業計算はされる。

2018年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった！1
口コミをすべて見る11
評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは？
職場の
人間関係
点
承認・称賛
する社風
点
仕事を通じた
達成感
点
仕事を通じた
成長感
点
責任・権限
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
点
他社と比較
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社モバイルコミュニケーションズ
回答者の平均年収
336万円
平均年齢：35.9歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声
2011年頃
株式会社モバイルコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
給与額は基本的に特定派遣の業務になるので案件次第になるかと思います。
ただし、移動体通信の業界は現在LTEなどの関係で業務量が多く残業が多い案件が多いと思われます。
とくに無線に有る程度詳しくて、施工管理士の資格を所持していると収入アップが期待できると思われます。
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社モバイルコミュニケーションズ
参考になった！1
気になる点
2018年頃
株式会社モバイルコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
通信業界の技術者の通例にもれず、基本給は安い。
(独自の査定基準がある模様)
ただし、経験や実績は手当てとして反映されることもあり、基本給＋手当てで残業計算はされる。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社モバイルコミュニケーションズ
参考になった！1
2017年頃
株式会社モバイルコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
【給与制度の特徴】年功主義である。給与がある仕組みは、わからない。自分で仕事取ってくるとアップに繋がる
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社モバイルコミュニケーションズ
参考になった！0
その他、全3件のクチコミを見る
給与・年収の詳細他社と比較
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社モバイルコミュニケーションズ
回答者の平均勤務時間
8-9時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
2016年頃
株式会社モバイルコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
就業先現場によるが、残業量はコントロール可能。例えば残業をあまりしたくなければ、就業先入場前に先方へ条件提示をしてくれる。途中でいきなり残業量が増えたら、先方へ交渉もしてくれる。まずみなし残業が無いので、キチンと残業代が出るのは、この業界て他にあまりないのではないだろうか？
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社モバイルコミュニケーションズ
参考になった！0
その他、全2件のクチコミを見る
勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社モバイルコミュニケーションズ
福利厚生全般の納得度
67点
7人の社員・元社員の回答より
福利厚生の詳細他社と比較
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社モバイルコミュニケーションズ
教育・研修制度
77点
7人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2018年頃
株式会社モバイルコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
研修としては、まず入社後1ヶ月間、KENスクールというITスクールと提携して講義を受けていきます。業界未経験者をいきなり現場で働かせてという形ではないため、ここは安心できるポイントの一つではないかなと感じます。また、資格取得（CCNA）の費用も負担してもらえます。（合格時のみ）
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社モバイルコミュニケーションズ
参考になった！0
良い点
2018年頃
株式会社モバイルコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
社名どおりモバイル系の資格への取り組みは前向き。
特に一陸特の所持率を100%を目指しており、養成課程に掛かる費用は全額会社が負担する。
現在は新入社員研修にも同資格取得講座があるらしく、新入社員は基本的に資格取得をすることになる。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社モバイルコミュニケーションズ
参考になった！1
良い点
2018年頃
株式会社モバイルコミュニケーションズの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
社員に対する、手当てや相談しやすい職場環境である点は、とても良いと思います。PCと向き合ってる分、一人で抱え込みやすい部分もあるのかなと思うのですが、そうならない様に、あらかじめフォローしやすい体制になっているので、安心できます。
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア / 株式会社モバイルコミュニケーションズ
参考になった！0
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社内制度の詳細他社と比較
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社モバイルコミュニケーションズ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事・キャリアの詳細他社と比較
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社モバイルコミュニケーションズ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
職場の雰囲気の詳細他社と比較
株式会社モバイルコミュニケーションズ
その他/各種サービス関連
http://www.mcoms.co.jp
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