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ユニ・チャーム株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:成長ができる環境である。社外の周りの同期と比べたら何倍ものスキルを得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:不織布と吸収体に特化した商品をもとに、子供からご年配者+Petと人の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:強みは日用品の中でも、必需品広く扱っていることと、これからも成長が期
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロケア

4.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:マスクやオムツなど、人々の生活に直結する必需品を多く扱っている強みが
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業の強み:独自性、業界シェア率が高いです。事業の弱み:ありません。事業展望:世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:日本ナンバー1メーカーの看板はアジアで非常に大きな武器となり結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:日本国内は出生率低下の一途と女性生理対象人口に減少により成長性に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:業界ナンバー1メーカーだけあってほとんどの小売業が提案に乗ってくれる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:営業は個人裁量はほとんどなく、営業企画部が立案してくる企画をもって計画
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:会社の海外比率は6-7割と高いため、心配ありません。少し前のほう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:男性社員が女性に甘すぎるため、そこだけが気になります。実力がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:個人裁量はほとんどなく、部長クラスでも制約が多い。営業は営業企画部が企
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:必要とする人が世界中に必ずいる事業の弱み:競合や廉価品に模倣されやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【個人の裁量】無いに等しい。トップダウン色はとても強い。また、チームセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】チーム制の名のもと、縛りはそこそこきつめ。保守的。前例主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月26日
仕事内容:良くも悪くも古き良き日本企業の雰囲気がある。部門毎に違っており、程度の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】スケジュールについては自身で調整。アポイント中心のため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支店長によってはやたらと同行したがるが、気を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】支店によるとは思われるが、事務所もオープンで物理的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】前例主義が幅をきかせている。新しいア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:既存顧客へのフォロー活動及び新製品紹介、代理店対応、各種勉強会実施、ク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:2代目社長だが過去のしがらみを断ち切り、強みの事業に集中し、早くから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:個人的にはリスクの大小問わず非常にミスに厳しい会社だと思う。チャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:年に一回の慰安旅行、月に一回の懇親会は上限あるものの、会社から費用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:ブランド力がありかつ生活必需品を中心に扱っているので今後も非常に安
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:グローバルでの成長が見込める。事業の弱み:不織布と吸収体でのビジネス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:課題発見・解決法を自分の考え:処方箋をつけて報連相し上司活用を自分でプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:課題発見・目標達成の為に自分なりの処方箋を付けて上司に報連相して同行や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:上司により、ムダと有効の施策の捉え方で提案もストップする可能性がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:具現化したアイデアは、採用されやすい。販売促進のツール・方法など現場主
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
新規事業への取り組み:生理をもっとオープンに!と言う企画がありましたが、オープン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:製品力が非常に優れて、組織の成長スピードも速いです。若いうちに、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
事業での社会貢献:不織布は正直環境にはよくないものです。ヨーロッパでこれだけ環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:海外比率7割で、中国インドに力を入れているため将来性を感じます。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業展望:国内では人口減少のため、売上増加は見込みづらいため、海外での利益拡大が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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