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ユニ・チャーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格の手当などがあり給料が少し上がるシステム。研修は充実であ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:意欲があれば、若手からチャンスを与えてくれる会社のため成長の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チェーンストア営業本部・チェーンストア部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
働きがい:若手裁量が大きく、また一人あたりに多くの業務を任されるため、大量の業務
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジャパン営業統括本部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:若手にとっては裁量も多く、成長できる場ではあると思うが、中途
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:若手時から責任のある仕事を担当させて頂く事が多いが、単純に仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:働きがいはあまりありませんが、ボーナスの額面を見たときはやは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:病院や施設にいる高齢者の方が排泄ケアを通して、活動的になったり、不快感
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:若いうちから大きな業務を任せてもらうことができ、圧倒的な成長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロケア営業

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:新卒入社がこの会社で良かったと思えるほど、厳しくも優しい先輩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:世の中の企業の中でも一人当たりの営業配分がとてつもなく多いた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。中途採用であっても製品説明やロープレなどしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:年に一回部署移動のヒアリングがあり、希望に添いやすい。営業に
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:研修制度があります。働きがい:生活必需品を扱うので社会貢献で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロケア

4.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:成長させてくれる。働きがい:キャリアが長期に渡り形成しやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:上から言われたことを忠実に遂行することを求められるのでやりがいを感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:この会社でのみ通用するスキル(語録・TOPの発言の切り取り・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】期ごとだったり年始だったりに、強制的に各種提出物の形で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本社からはいろいろと発信されるのだが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:専業メーカーだけに画期的な新製品がなかなか生まれずに改良に次ぐ改良が現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】そもそも、ワーク・ライフ・バランスなどという考えはなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:社内政治や、コロコロと変わるくせに束縛はやたらと強い営業方針など、社外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月26日
成長・キャリア開発:仕事は自分で決めて実行するので、良くも悪くも裁量権がある。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【仕事のやりがい】顧客に感謝されたときのみ。成績発表が販売実績ベースで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自身は中途入社だったが、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本社はいろいろと変えようとしているが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】週単位・月単位でのスケジュールを独自のP
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:マーケッターになると最もや違いを感じるのではないかなと思う。自分の企画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中途入社を採用すること自体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:仕事自体は社会的にもとても意義のあるもので、お客様とともに目標を成し遂
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:色々な研修はあるものの毎年同じ内容なので、新規の研修を用意してほしい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:相談しあえると言っても自分の担当企業に当てはまらないことが多く、1人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:入社後にいろいろな自己啓発の研修が用意されているので、キャリアプラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】よくも悪くも、面倒はみようとする。中途社員の退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】本社中枢の営業企画スタッフは、時代に合わせて変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:業界ナンバーワンの商品力があるところ。競合他社の追随を許さない提案力
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