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ユニ・チャーム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:場所によって働き方が異なる為、事務系の部署であれば比較的女性に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チェーンストア営業本部・チェーンストア部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:営業職では困難だと思う。社内制度として育休などはあるが、実際の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは、自分でコントロールすれば有給はとれる。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社です。キャリアビジョンもしっかり聞いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場である。育休などを申請されている方を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:男女問わず休暇は取りやすい環境にあると思うが、女性の管理職登用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロケア営業

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性もだんせいどうよにハ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性が少ないので優遇はされますが、業務量は男性と変わりません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:生理用品やベビー紙おむつ、化粧コットンという女性に最も馴染みの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:日用品総合メーカーではなくあくまて専業メーカーなので参入カテゴ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいなかった。休暇の取りやすさに関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:仕事柄、女性の商品の取り扱いが多いため会社としてはかなり重視し
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:生理用品から始まった会社なので、男性からも女性を敬う気質は感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ベビーオムツや生理用品のメーカーのくせに現物支給が一切なくお店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、女子社員優遇と感じます。男性社員は内心どう思って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休産休はしっかり取得できる環境。復帰しやすく復帰後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されます。女性社員のマネージャー比率を上げたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:営業は働きづらいと思う。数字に対して厳しく、提案することが多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:男性社員にちやほやしてもらえたり、改装などは変わってもらえるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ベビーオムツや生理用品のメーカーだけあってマーケティング部門に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が活躍しているイメージを前面に出そうとし、また部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:激務に耐えられる人材であれば働きやすいと思います。女性だからと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員はとても多いが、管理職以上は、完全な男社会であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の働きやすさ:東京の本社では産休を積極的にとっているらしい。各地方の支店の状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の働きやすさ:管理職以上は完全に男社会である。女性が出世・昇進し、キャリアア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性用商品(生理用品や化粧パフ)のメーカーだけに女性には手厚い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:扱っている商材がオムツやサニタリー製品など女性をターゲットにし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:男性中心の組織の為、女性には甘い。女性の管理職はほとんどいない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性用品を扱っていることもあり、女性にも優しい会社だと思う。管
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:男女の世間の会社と比較すると差別は少ないと思う。ただし、裏を返
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性に優しい。産休育休バッチリ取れる。女性にとても優しい会社だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:育休、産休などの時短制度はとても良かったです。3年休めますので
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女性の働きやすさ:女性の多い会社で、過酷な労働を耐え抜いた方しかいないので、比... 続きを見る

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