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株式会社ジェイアール西日本伊勢丹のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な方ではあると思う。上司のそれも裁量や人間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】ロープレをして接客を学んだり、包装の仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:仕事が残ってても、次の日に回せる仕事は全部回される。勤務時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司には言いやすいが、それを伝えるも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働けると思う。なぜなら、福利厚生がしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週2日間、NO残業DAYがある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】本当に必要なことであれば、取り入れても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】重要な会議というようなものは特にない。全て上司が会議を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】コミュニケーション取る事とアピールを上手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様にご満足して頂けた時、ひいては感動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同期や年齢が近い人が多いため、割と話し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】無理難題な要求をされ、自分の権限ではなにも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】役職のない一契約社員、販売員でありながら、正社員とそん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】数値管理や企画をしていないから、たまに隔
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】新商品の勉強会や、毎朝の当番
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見はたくさん言ってるので、言いやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様の顔として、第一線で対応する販売員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。仕事や人間関係な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】アパレル業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】概ね良好。売場単位のチー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】はい。中途
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】私はない。社員さんは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自分の売り上げで、目標が達
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。営業面で有利だから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。経営者はたまにし
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