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株式会社廣済堂の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社廣済堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを716件掲載中。ライトハウスは、株式会社廣済堂への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:
方針が頻繁に変わる、経営層が何を目指しているのか伝わってこない、ビジョンがあるようでない、
といった社風です。

組織体制・コミュニケーション:
良い人タイプの方が多いです。
反面、圧の強いぐいぐいリードしていくようなタイプの人は稀であるため、
結束力がないともいえます。

ダイバーシティ・多様性:
海外人材紹介事業部門には、外国籍の方が数名いらっしゃいます。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:上司部下とのコミュケーションは１on１を依頼することで可能

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:新規プロジェクトなどの長期的計画よりも当月の売上と利益を注

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:幹部などは、外部から入ってきた人が多くなっているので、社風

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:古い会社で風通しはあまり良くない印象。最近は経営陣が大きく

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回答者：回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:比較的古くからある会社の社風だったが、近年外部採用の積極化

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:経営者や役職者が大分若返ったので、風通しは良さそうな感じが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:人はいい。みんな仲良く話しやすい環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

組織体制・コミュニケーション:コロナということで、teamsによる打合せが今は主

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:営業が強い体制となっており、開発側がしたにみられるケースが

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので縦割りがあるような気がするが、現在改革

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部長/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:横展開は実施しております、組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

企業文化・社風・組織体制：上場企業であるため、各種申請や手続きで、縦割り序列であ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:年齢にかかわらず、みんなフラットな関係にある。新しいことに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:昔は、ワンマンな会社だったが、経営者が変わるにつれ、合理的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも少し古い体質がある。様々な社内行事などで横

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：基本的には古き良き昭和的な企業風土たと思います。何を決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：前例がないと提案なども受け入れられないため骨折り損のく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：廣済堂の歴史、それはたゆまざる変革の歴史です。1949

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：年に数回、全社員の親睦を深める目的で交流会があり一番規

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:在籍時はかなり古い社風で一族経営という感じでした。組織体制

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：廣済堂の歴史、それはたゆまざる変革の歴史です。1949

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：株式会社廣済堂は、人類共通の普遍文化である印刷出版情報事業に携わ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】環境保全に努めます企業活動から発生

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】企業活動から発生する廃棄物を抑制す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：ここ10年くらいで古い体質からかなり脱却している感じが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：より良い環境、豊かな生活、希望に満ちた未来を実現するため、全ての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：40代以上の社員は古い体質に浸っている人も多いので、若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：同じフロアに全社員がいるので上司や別の部署の人と相談や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：全体的にチャレンジ精神が低く、当然社員の士気も上がらな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】これまでは全社員が別々の社屋に分散し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】就業規則や労働環境がコンプライアン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自身のポジションを固守させできれば、同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：考え方が古いのは変わらない点だと思います。何か唐突なこ

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会社名	株式会社廣済堂
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.kosaido.co.jp
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－３シーバンスＳ館　１３Ｆ

従業員数	811名
連結従業員数	1264名
設立年	1964年
資本金	1001百万円
代表者	根岸千尋
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	502万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2199件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3119件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(716件)

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