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株式会社廣済堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:新規プロジェクトなどの長期的計画よりも当月の売上と利益を注
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回答者: 男性/ 営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:若手も挑戦しやすいですが、新規事業などは尻窄みで終わってし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:幹部などは、外部から入ってきた人が多くなっているので、社風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:古い会社で風通しはあまり良くない印象。最近は経営陣が大きく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:経営者や役職者が大分若返ったので、風通しは良さそうな感じが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:人はいい。みんな仲良く話しやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
組織体制・コミュニケーション:コロナということで、teamsによる打合せが今は主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部長/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:横展開は実施しております、組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:昔は、ワンマンな会社だったが、経営者が変わるにつれ、合理的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも少し古い体質がある。様々な社内行事などで横
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:基本的には古き良き昭和的な企業風土たと思います。何を決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:前例がないと提案なども受け入れられないため骨折り損のく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:年に数回、全社員の親睦を深める目的で交流会があり一番規
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:在籍時はかなり古い社風で一族経営という感じでした。組織体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ここ10年くらいで古い体質からかなり脱却している感じが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:40代以上の社員は古い体質に浸っている人も多いので、若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:同じフロアに全社員がいるので上司や別の部署の人と相談や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】これまでは全社員が別々の社屋に分散し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:考え方が古いのは変わらない点だと思います。何か唐突なこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:古い体質であり、風通しがよくない。昭和の雰囲気が残って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:古い体質。昭和の文化が根付いており、上からの指示で目標
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:ルート営業が基本だがたまに新規営業のチャンスもくれる。風通
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回答者: 男性/ ITS事業部 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:繰り返しだが、社歴のある会社なので、当然年配の社員もたくさ
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:組織改革や部門の再構成が多く、部署名、組織の構成が頻繁に変
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回答者: 男性/ ITS事業部 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くなかったと思う。ただし社歴のある会社のため、部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:・業績の影響か社風は倫理を失い、年配の人が残り、「転職
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの義理と人情がある雰囲気。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼で社是社員訓の唱和がありました。歴史を重んじる社風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:保守的な会社で縦割り。ダイバーシティ・多様性:企業の競争力
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