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株式会社KDCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:
社内のイベントで改善活動を活発に行なっている。
発言しやすい雰囲気にはあるが、反論はしづらい様に思う。率先して意見を述べられる人は評価されていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
客先に出向している社員と本社とのコミュニケーションはあまり取れていない様に感じる。
会社としての施策はほとんど本社目線のものばかりなので社員からの不満の声もしばしば。ただ、その中でも前向きに頑張っている社員は評価されやすい。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもまじめで、特性としても尖っている部分が少ない。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:年齢層に関わらず、上司との意見交換はしやすい社内環
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:レクリエーションの開催や社内SNSにより、他部署の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:昭和の日本企業的な社風。良く言えば安定しているが悪く言えば
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:上層部の役員はNTTグループからの出向が多く、社長も例外で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:大手からの仕事を受ける体質にある。営業も特に行っておら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が良く皆んなが仲良く働いている。どんなことでも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
企業文化・社風・組織体制:保守的。経営者が短期間で変わる、また、経営者が特定の系
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】担当者レベルでの部署間の繋がりがあまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ部署なら、仲間意識も高く、働きやす
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