回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
業界自体が低水準だがその中でも特に低い。採用説明時には賞与は年3か月と謳っていたが実際は出て2か月がほとんど。入社して1年目は寸志として1万円2年目は10万円歩度。上司や役員は毎年二回必ず出ていることを誇っていたが、そもそもが安月給の上に全く手当てもなく昇給も雀の涙である。
評価制度:
評価されようがされまいが昇給額は微々たるもので一切変化はないので何の関係もない。よって評価制度もどのようにおこなわれてるかは下の者にはわからない。
業界自体が低水準だがその中でも特に低い。採用説明時には賞与は年3か月と謳っていたが実際は出て2か月がほとんど。入社して1年目は寸志として1万円2年目は10万円歩度。上司や役員は毎年二回必ず出ていることを誇っていたが、そもそもが安月給の上に全く手当てもなく昇給も雀の涙である。
評価制度:
評価されようがされまいが昇給額は微々たるもので一切変化はないので何の関係もない。よって評価制度もどのようにおこなわれてるかは下の者にはわからない。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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