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株式会社ジュンの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので、比較的早く女性が店長など役職になることができる
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:産休制度あり。取得スタッフも多く、復帰して働いている方もいたの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、とても働きやすく出産後戻ってこられる方も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:女性が大半の会社だが優しい方が多いので女性独特の陰湿な感じはな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるが、育休や産休が取りやすい訳ではない。結
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回答者: 女性/ アパレル小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:女性が多いため、時短勤務や育休産休の、制度
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:時短勤務などが選べるので、その点は結婚して子供ができても働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:産休育休制度ばあるため、取得してい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:アパレルの販売ということもあり周りはやはり女性がばかりだった。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:産育休から復帰した場合は復帰した人は子供の迎えなどがあるため早
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロペ/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:働きやすいがそれも店舗によるもの。休暇は平日であれば、イベント
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:少なからず時短で勤務している方もいます。女性が多い会社なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしているので復職もしやすい。私はこの会社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:シフトで休暇はとても取りにくい。有給の消化もほとんどない。特に
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:産休制度があるのでとりやすいかと時短勤務も推奨してるので女性同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:時短社員がいる事で、早番がなくなってしまう、週末休みが取れなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:産休育休明けに復帰しても、今までの役職に就く事は無理。ただの平
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは多い。課長になる方も多々いらっしゃる。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:育休を取って産後復帰している方はいた。役職
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:産休・育休はとれるし、子ども関係の休み
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:女性ブランドが多いので、働きやすさはあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:産休、育休後の社員は時短社員となり、9:30~16:00の勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休後、時短社員制度あり。基本給+ボーナス、有給、季節休暇もあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:配属のブランドにもよるが大半が女性の職場。職場の雰囲気は店長に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月22日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり産休は取りやすい環境ではある。 おそらく産後
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいと思います。ただ、復帰後配属店舗はどこになるか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休、産休、時短勤務の制度は整っており、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:レディースブランドが多いので女性は働きやすい。レディースのみの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:上の人、特に内勤にベテランの男性ばかりなので、女性の気持ちをあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので、アルバイトでも育休が取れるし、復帰もしやすい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので中間管理職までは女性の上長が多い。頑
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:女性は多いが育休、産休を取得ている社員も多い。復帰率も良い方だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:正社員で販売スタッフをしていると、拘束時間も長くなります。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:店舗販売シフト勤務の場合、主婦や幼い子供がいるスタッフでも時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:その一方で、その時の集客によって、時間通りに退勤できなかったり
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