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株式会社トランズの福利厚生・オフィス環境
3.0
31件
株式会社トランズの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社トランズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、株式会社トランズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月21日
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 回答なし/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.2
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
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2.7
新潟県新潟市中央区天神1丁目12番地7LEXN1 4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:研修の交通費は負担して貰えました(ただし、ガソリン代に限りま...
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3.2
東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー22階
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.0
兵庫県芦屋市茶屋之町2-22
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:必要最低限ではあるが、手に余る福利厚生より個人的にはいいと思...
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3.3
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-30横浜西口加藤ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:住宅補助、移動した際の引っ越し費用の負担も多少あり。白米を毎...
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2.8
愛知県蒲郡市海陽町2丁目3-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
福利厚生:アルバイトでも、食堂が使えてたので良かったです.設備は、全体...
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3.3
茨城県つくば市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:退職金、住宅補助、扶養手当...
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3.2
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 18F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 社員
福利厚生:グループ会社を利用するときに社割が使える。オフィス環境:配属...
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2.9
東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー 20F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:退職金なし通勤手当はちゃんと支給そのほか何もなしオフィス環境...
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3.6
東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
福利厚生:有休、GW休暇などはあったが、仕事の進行上休みが取りづらい。...
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3.5
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 8F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:エアコンの管理が細かく設定できないため、女子社員の一存で高め...
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株式会社トランズのカテゴリ別口コミ(31件)
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株式会社トランズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職
休みは基本月8日、3ヶ月毎に6日間の連続休暇と月9日の休みになる月もあります。
本社勤務になると基本土日休み、年末年始は休みです。
福利厚生制度の改善点:
休日は表向きはきちんとあるが、ふつうに業務の連絡がくる。上の職位になればなるほどに休みが休みではなくなる。