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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:査定士などの資格は二回目以降自己負担研修は定期的に行われてお

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:若手のうちから最前線に立って仕事をできるので、自分次第で営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:研修などもありしっかりと

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている為、転職活動の際には役立つことが多い。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:営業スキルや接客スキルは身につくと思う。働きがい:たくさんの

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

働きがい:営業力が身につく

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回答者：男性/ セールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:車の販売だけでなく保険や車検・点検の入庫案内など車に関わる全

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:入社直後だけでなく2年目、3年目など節目に全体研修などがあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売/ 管理職

4.9

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:輸入車を、扱うのでマナーや提案スキルなど自分の成長にも繋がる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年07月12日

働きがい:お客様が喜んでくれること。「貴方から買いたい」と言っていただけたこと。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：入社後少し研修があるが、基本的に営業は教育はマネージャー次第。やり方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月20日

働きがい:輸入車を扱えるので、社会的地位の高い方を相手できるというのは他の職業で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力、提案力、洞察力が鍛えられます。お客様

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：自分のスキルの向上が見られた時、実績を出せた時、先輩やお客様に褒められ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：研修制度は徹底しており、入社時だけでなく各メーカーの研修にも出席しま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:営業経験を活かして、同業他社へ転職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：インセンティブ制では、ないので販売したらその分休日出勤、24時を回って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：長いキャリアを考えるなら、新人から他の企業では経験できない社会経験がで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：お客様に信頼して、販売させて頂いた際にありがとうの言葉を頂くことが、こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：研修制度は、毎年見直しがされており、外部からの先生などを呼んできて、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：社内の研修が毎月あるので、研修とプロジェクト、会議、勉強会と時間があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】困ってる時助けてくれます。インセンティブがない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年11月17日

教育・研修：新人教育にはとても力を入れている風潮がある。1年目には先輩社員が担当

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

働きがい:常に新しい事業や取り組みや店舗拡大があるので、新しいことに携われること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分がやりたいと思ったことはわりと自由に出来ます。しかし会社から指示さ

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会社名	株式会社マツシマホールディングス
業界	その他（その他）
URL	http://matsushima-hd.co.jp
所在地	京都府京都市右京区

従業員数	62名
設立年	1955年
資本金	50百万円
代表者	松島正昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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