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日本海洋掘削株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:9人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土2.5
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

日本海洋掘削株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本海洋掘削株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エン ライトハウスは、日本海洋掘削株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本海洋掘削株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

565万円 (平均年齢 31.7歳)

回答者の年収範囲

420~750万円

回答者数

11 (正社員)

回答者の平均年収 :565万円 (平均年齢 31.7歳)
回答者の年収範囲 :420~750万円
回答者数 :11 (正社員)
職種別平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
540.0 万円
(平均年齢 36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
487.5 万円
(平均年齢 26.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
600.0 万円
(平均年齢 35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
725.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
回答者: 男性/ 掘削コントラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業所/ 乗組員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生で利用できる会員サービスはかなり優良。

口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業部/ 一般社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生は特に目立ったものは無い。選べるクラブというホテルに泊まる時に4000円の補助金が出るサービスがあるが、それ以外特にない。
オフィス環境:現場で働くと自分の自由時間は無くなると思った方が良いと思う。部屋も外人と相部屋になるので、めんどくさい人と相部屋だととてもしんどいです。
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:
選べるクラブを通して様々な特典を利用できるがあまり使っている社員は少ない。それ以外の住宅手当等は標準的であると思う。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業部/ 一般社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本4週間海で働いたら、4週間は自宅で休みがとれます。乗船中は12時間勤務が基本で、トラブルがあると直るまで寝る事ができません。その場合、一応残業代は出るのですが、休む時間が減るので正直しんどいです。
多様な働き方支援:現場は無いです。本社だとリモートワークを取り入れて色々やってるみたいです。
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務中は4週間ぶっ続けで24時間拘束のきつい勤務体制で殆ど自由な時間は無かったように思う。勉強する時間も十分でなかった。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み
2006年時点の情報
勤務時間・休日休暇:あまり有りませんでしたかまだ色んな機械を試作し実験できる事が面白かったです❗3年勤めたあと独立しましたがバブルがはじけてパーになりました
口コミ投稿日:2017年02月14日
回答者: 男性/ 掘削コントラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業所/ 乗組員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新たな風が吹くと言うことはほとんどない。
昔からあるやり方を大事にしていて、効率化や適正化とはほど遠い働き方が正となっている。

組織体制・コミュニケーション:
声を上げやすい雰囲気にはあるし、聞いてももらえる。
ただ、それがなにかに反映されることはほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人と働くことが当たり前の業種なので、人種や国籍、宗教への理解は十分ある。

口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
売上はほぼ海外からなので、海外経験を積む機会に恵まれた同僚は国際感覚、逞しさが見られるが、全体の雰囲気は昭和の会社。景気が良かった頃も特に新規事業を起こすでもなく、あくまで掘削専業を突いたことはストイックなのか、柔軟性が無いのか。

組織体制・コミュニケーション:
本社と海外現場では大きな隔たりがあり、小さな会社であるが、組織としての風通しは悪い。
社員同士は会社更生法に至る迄、また再建を現在進行系で共にしているため、他社にはない結束が生まれていることもある。

ダイバーシティ・多様性:
現場は外国人が半数以上で多様性は非常に高いが、本社勤務の外国人はごく少数で、特に多様性を感じる場面は無い。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業部/ 一般社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:完全実力主義仕事ができれば、何をしても問題ありません。できなければ、とても肩身が狭いです。
組織体制・コミュニケーション:人それぞれなのでよくわかりません。
ダイバーシティ・多様性:競争力は無いと思います
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性はあくまで現場に出ないでしょというスタンス。よって大きな昇進は無いと考えて良いと思う。現に女性の部長クラスは誰も居ない。結婚して、共働きになる際にはとても良い条件のそろった会社だと思うが、男性と対等な立場で仕事したいと考えているような方だと歯痒さを感じるかもしれない。また女性の活躍など改善していこうという動きが最近になって出てきたが、前例がないため自分で切り開く必要がある。
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業部/ 一般社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:オフィスはそれなりに女性が多いので良いと思います。
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:キャリア志向の人には向かない。フランス語と英語が堪能な人が、しょうもない庶務の事務仕事をさせられていた。三年経たずに辞めたと思う。
口コミ投稿日:2019年10月 9日
回答者: 男性/ 掘削コントラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業所/ 乗組員
2.8
2021年時点の情報
働きがい:
仕事自体は非常に誇らしい仕事。
ただ、誰のために働いているかと自問自答した時に明確な答えが出てこない。

口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
日本人とのコミュニケーションが少ない為、国際的感覚、英語能力を養う事ができると思う。しかし、日本企業が求める良質なビジネス対話力は身につかないと思う。あくまで日常生活レベルの英語力。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
働きがい:若い社員にも責任のある仕事を任せてくれて、意見にも耳を傾けてくれる。また職業柄かなり大勢の人の生活を支えており、仕事毎に達成感がある。
いろいろな国の人たちと働けるため、語学の勉強にもなるしいろいろな文化を知ることもできる。
口コミ投稿日:2018年08月27日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任
3.2
2020年時点の情報
事業の強み:
再生可能エネルギーが主力になっても、石油·天然ガスのエネルギー効率の高さはなかなか超えるまでに時間がかかると考えている。
また、化石燃料においてもオフセットによる二酸化炭素排出ゼロが可能であれば、少なくとも石油開発が今後も止まる事はないのでは。

事業の弱み:
洋上風力に進出する計画はあるが、すでにマリコン、ゼネコンが数年前から本腰を入れている中で、どこまで収益になるのかは疑問。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
事業の弱み:
経営と技術者の棲み分けが出来ていない。現場出身の人達が掘削業務に詳しいのは理解できるが、お金の管理や経営まで任せられるのは疑問。むしろそれが祟って現在の状況になっている。

事業展望:
掘削請負業者は今後、中国系やインド系などの低価格帯企業が台頭してくるため、この会社にはあまり希望は持てない。日本人が請け負うメリットは大きくないし、日本にこの会社がある強みもない。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 掘削コントラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業所/ 乗組員
2.8
2021年時点の情報
事業の弱み:
業績が油価に連動しているので、ここ数年のような低迷期が続くと非常に厳しい経営状況に陥る。

口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ 掘削コントラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業所/ 乗組員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円50万円10万円10万円100万円
年収700万円
月給(総額)50万円
残業代(月)10万円
手当など(月)10万円
賞与(年)100万円
給与制度:
他企業と比較すればいいのかもしれないが、それは他国の掘削コントラクターと比較すると雲泥の差で安い。
当社が日本唯一の企業であるが故に給与の適正化が行われていないのが現状。
とはいえ、他国の掘削コントラクターへと経験なしに就職することは非常に難しい為、掘削コントラクターで働きたいのであれば、選択肢はない。

評価制度:
年功序列のまま。
掘削船内のポジションは実力主義で上がっていくが、給与や社内の役職は年功序列ベースとなる。
そのため、裁量ややりがいは感じられる面もあるが、ほとんど給与に反映されない為、責任ばかりが重たくなっていく印象。

口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
現場勤務なら十分な手当が出る。
その点はありがたいが本社勤務は希望できない。

評価制度:
基本的に年功序列の考え方であるが、噂程度の評価は会社内に広まる風潮がある。
様々な人材育成のプランが過去に立てられたが、トップダウンの管理ができておらず、自然と無くなっていった。個人での成長に依存し、取得しなければならない資格、技能もあまり要求されない為、人のさじ加減で評価される。評価される側からすれば、なんの期待も自信も湧かない。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業部/ 一般社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与は特に不満はありません。地方に住んでいる関係で周りの人よりも貰っています。しかし都会に住んでいる場合はそれほど高いとは思いません。
評価制度:評価制度は良くなったと思う。昔は上のポジションが空かず、何年も同じポジションで働いている人が多かったが、近年は多くの人間が辞めたおかげなのか、評価や昇進がすんなりいくようになった。評価は完全実力制だと感じる。
口コミ投稿日:2020年06月22日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2013年時点の情報
教育・研修:技術系新入社員は3カ月の新入社員を本社で行い、その後各リグへと配属される。
リグでは特に教育のカリキュラムはなく、各自の作業レポートを添削される程度。
昨年、本社に教育のための部署が立ち上がったばかりでたまに開催される研修が毎回同様のコンテンツ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
420万円35万円5万円3万円30万円
年収420万円
月給(総額)35万円
残業代(月)5万円
手当など(月)3万円
賞与(年)30万円
給与制度:
業界の浮き沈みが激しいので、元々基本給は安く抑えられ賞与でカバーされていたが、会社更生法適用後から、賞与も大幅に減額となった。
今後、上がる見通しがたたない。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は東証一部上場企業とすれば、中の中くらいではなかろうか。
ボーナスは業績連動で、年によって上下する。
現場勤務者は、勤務中4週間の食費は請求されない。
超過勤務は買い取りとなる。
休暇が短くなることも最初のうちはある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】研修期間中はいろいろ丁寧に教えてもらいました。2年目で1本立ちしたのちは自分で文献を読んだりしながら勉強しました。先輩は他の部署にいまししたが直接いろいろと教えてもらえる環境ではありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は常に求められました。常に1秒でも無駄にしないという環境で働いていて、緊急時などは作業時間を作業前に定めその時間内に完了させるという環境でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
会社の安定性:まるで不安定な企業性質を持っている。
油価による業績変動が著しく、翌年の経営状況さえもわからないような事業内容。そのリスクを回避することもできるであろうが、そうする気が見られない。
口コミ投稿日:2018年08月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社2年目早々から1本立ちし現場を仕切っていました。現場にはその部門では責任者は私一人しかおらず、常に責任ある判断が求められていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】作業の段取り、他部署との調整、人の使い方、英語によるコミュニケーション力、機械全般の知識などどれも必要な知識・スキルでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:やりたい事は手を上げればできる。どれだけの人が向上心を持って仕事しているのか分からないが、現状そんな思いを持って働いている人は数えられるくらいしか居ないと思われる。
口コミ投稿日:2019年01月22日

日本海洋掘削株式会社の回答者別口コミ (10人)

  • 海外事業所
  • 乗組員
  • 掘削コントラクター
2021年時点の情報
    男性/ 掘削コントラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業所/ 乗組員/ 601~700万円
2.82021年時点の情報
  • 経理部
  • 主任
  • 事務総合職
2020年時点の情報
    男性/ 事務総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任/ 401~500万円
3.22020年時点の情報
  • 整備
2020年時点の情報
    男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.42020年時点の情報
  • 作業部
  • 一般社員
  • 技術系
2020年時点の情報
    男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業部/ 一般社員/ 401~500万円
3.32020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

リックス株式会社
広報担当 ◎創業113年の老舗メーカー商社|住宅手当など福利厚生充実 正社員
月給28万円~+残業代全額支給+各種手当+賞与(4ヶ月分想定)福岡本社:福岡県福岡市博多区山王1-15-15
株式会社はるやまホールディングス
広報PR(マネージャー) 正社員
月給36万円以上 ※年収は540万円~700万円を想定しています。【東京支社】東京都品川区西五反田7-24-5
株式会社ワイエスサービス
給排水設備のメンテナンススタッフ│昨年賞与実績は5ヶ月分!資格取得支援&資格手当あり! 正社員 契約社員
月給20万円~30万円 【年収例】500万円/31歳、400万円/30歳本社/広島県広島市安芸区中野5-5-18 ※転勤ナシ!マイカー通勤OK!
ジャミール商事株式会社
受付スタッフ ★未経験歓迎/完全週休2日制/ノルマなし 正社員
月給20万円以上+賞与年2回(昨年度実績2.5ヶ月分)◎残業代は全額支給レクサス練馬店/東京都練馬区北町3-17-5 ◎転勤なし ※東武東上線「下赤塚駅」より徒歩8分
株式会社リアル・エステート・エィジエンシー
湯河原温泉『みやかみの湯』のフロントスタッフ★未経験OK★2019年にオープンした新しい施設です! 正社員 アルバイト・パート
月給20万円以上+残業代全額支給+賞与あり ※年齢や経験を考慮して決定みやかみの湯/神奈川県足柄下郡湯河原町宮上42-15 ★転勤ナシ!マイカー通勤OK(駐車場完備)!

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本海洋掘削株式会社
業界 その他
不動産・建設関連
URLhttp://www.jdc.co.jp
所在地 東京都中央区日本橋堀留町2丁目4-3新堀留ビル
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(802人)/口コミ(5100件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(464人)/口コミ(3676件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(469人)/口コミ(2972件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(397人)/口コミ(2237件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(197人)/口コミ(1627件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(232人)/口コミ(1421件)

平均年収(正社員)299万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(188人)/口コミ(1388件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(191人)/口コミ(1148件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(137人)/口コミ(944件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属現場による月に2日程度の指定休は取りやすい。24時間勤務... (続きを見る)