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日本海洋掘削株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本海洋掘削株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。ライトハウスは、日本海洋掘削株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 石油/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:
英語能力がなくても、英語を使ってコミュニケーションをする必要あがある現場に配属されることもあるので、英語力は伸びる
技術も現場で先輩と仲良くなれればしっかり教えて貰える場合が多い

働きがい:
現場でトラブルを解決できたときなど

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回答者：男性/ 監督/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:人種を多用で、彼らと雑談するだけでも語学力は自然に上がってい

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回答者：男性/ 石油/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:語学経験と現場経験キャリア制度はあるが運用はいまいち働きがい

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回答者：男性/ 掘削コントラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業所/ 乗組員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月10日

働きがい:仕事自体は非常に誇らしい仕事。ただ、誰のために働いているかと自問自答し

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:日本人とのコミュニケーションが少ない為、国際的感覚、英語能力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部　次長/ 部長・次長クラス

3.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:研修は昔はよくやっていたが、今は知らない働きがい:エネルギー

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:積極的に若手に様々な研修を受けさせ、自発的に受けたいと要望を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月27日

働きがい：若い社員にも責任のある仕事を任せてくれて、意見にも耳を傾けてくれる。ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：現場への資機材、パーツを購入し、現地に輸送するのが、担当していた業務だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：社内ではキャリアアップのプランが形成されていないので、将来性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：あまり感じない。石油価格に大きく依存しており、個人がいくら頑張っても業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：英語を使った日常業務があるので、英語力は身につくと思う。また

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：海外で外国人と一緒に働いて英語を使って業務をしている時が、成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術系新入社員は3カ月の新入社員を本社で行い、その後各リグへと配属さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】研修期間中はいろいろ丁寧に教え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は常に求められました

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社２年目早々から１

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】作業の段取り、他

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的に支援している。自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい環境にはどんどん挑戦さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士のノウハウの共有は結

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プラントの現場な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】公用語は英語でした。また、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】若い２０代前半から海外で働くことが出来、責任

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。全ての事に精通

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会社名	日本海洋掘削株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.jdc.co.jp/
所在地	東京都台東区柳橋１丁目４－５ザ・パークレックス浅草橋　５Ｆ

従業員数	83名
設立年	1968年
資本金	7572百万円
代表者	日置隆則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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