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日本電産株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年10月02日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月02日
女性の働きやすさ:時短勤務や在宅勤務も可能であり、またダイバーシティ推進室(女性
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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月09日
女性の働きやすさ:育休、看護休暇、時短勤務が小学校３年生までなど、子育て環境は整
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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。出産、育休もと
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】転職してきた女性は上を
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】在宅勤務制度がある。産
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性でも海外駐在して頑張っている人もい
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：管理職になると土曜に会議などが入るため家庭との両立は難しいと感
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：産休や育児休暇など女性が働きやすい制度を使用する人が増えている
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口コミ投稿日：2017年07月14日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年07月14日
女性の働きやすさ：一般的ですが、産休・育児休暇制度で働くお母さんが増えました。 ま
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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性管理職が少な
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日本電産株式会社の女性の口コミ（138件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(45件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(10件)
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