回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京都本社
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
日本電産株式会社の口コミ一覧ページです。日本電産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1127件掲載中。ライトハウスは、日本電産株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 3万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 35万円 | --万円 | 150万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 32万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 7万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 6万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 39万円 | 102万円 | 180万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 102万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 1万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 87万円 |
日本電産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署によるかもしれませんが、比較的若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境ではあると思います。しかしながら、この環境が会社の良い方向性から生まれたものとはあまり思えず、本来そういった仕事を担うはずであった中堅社員が退職などで少ないためにこのような環境になっているのではないかと感じています。やる気・実力ともに備わった人にとっては成長が見込める環境ではないかと思います。
生産工場は海外にしかないため、特に生産技術では若いうちから海外出張・出向をできる可能性があります。海外でバリバリ活躍したいという方であれば、非常に魅力的なのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるかもしれませんが、上司とのやり取りは比較的しやすい環境ではないかと思います。しかしながら、他部署・他拠点との連携があまりうまく出来ていないように感じています。無理をしても間に合わないのではないかというタイミングでプロジェクトの情報が展開されることも多く、プロジェクトにかかわる部署全体が非常に無理を強いられているように感じます。
ダイバーシティ・多様性:
中途採用の方が他社と比べて多いのではないかと思います。また生産工場や拠点が海外にも多くあるため、非常に多様な人種の方が働いています。