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日本紙工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:講師の人を招いて、現場での研修が月に1回ある。営業も月に2回研修している。業務での問題点を改善していこうとする、TQC活動や改善提案がある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
働きがい:多くの企業で需要のある製品を取り扱っている為、様々な業種の担当者と仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:先にも何度も答えていますが、働く環境、会社の将来性は良いです。 教育制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:多くのブレーンを抱え、出来ないことはないと言えるほどです。上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
働きがい:既製品を売るのではなく、様々な得意先にオリジナルの製品を企画販売するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
教育・研修:自分の部署(営業部)では、講師を招いての研修があり、制度は充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:基本的に自分の担当職務に関する研修はあるものの、キャリア自律
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規営業を行うので、一から顧客との繋がりを作れる点、独自性が求められた
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2.8
東京都台東区西浅草2丁目10-4
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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京都府京都市北区
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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