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回答者別の社員口コミ(京滋ユアサ電機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】得になにもないと思います。新しい事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】私は中途採用ではないですが、中途採用は基本普
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:元々スタッフの入れ替わりが非常に激しい業界でが、ここは特に常に人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:頑張れば、店舗内ではしっかり評価してもらえる。本社の人もわかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社会活動などは得にありません。記憶に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】なにも評価などもいらなく、店
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口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の活躍はとくにないと思います。ある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女関係なく、責任者の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】数字がとれる人は評価されます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:小さい会社ですので、2-3年以上働いていれば、本社、シ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:店内、店外清掃は当たり前ですが、たまに立ち寄る本社の上の方は、スタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:数年たてば、ドコモからリニューアル等、メンテナンスの指示がくるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:人で不足な点、誰でも希望者を受け入れる習性がある。結果、接客に不向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:基本、話せてしっかり会話のキャッチボールができたら、誰でも入れます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業理念の浸透:経営理念を果たして今でも社員がモットーに働いてはいないと思う。少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業理念の浸透:経営理念はあります!言葉だけ見れば、とても良い言葉に感じます。昔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:100年とは言いませんが、京都で長くある会社ですので、外から見た
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口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:できる人はある程度年数を重ねたら、責任者になるが、面談や相談も
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口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事内容は半端なく多いし、対お客様ですので、お客様応対
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口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事のやりがい】どんだけ獲得しても、賞与などはトータルはお店の数字評
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口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:ただ、機種を販売するだけでなく、新規の契約、オプションサービスを付ける
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口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:販売職というか、ほぼ営業職に近いかと思います。営業といっても暑い中の外
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口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:若いスタッフでお店を任されているので、大丈夫かな?と思う事もあるが
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口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:比較的、若い人の集まりです。みんな仲は良いかと思います。異動があっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:店舗によって、希望休を出していい数が違います。2回のところもあ
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口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:有給が消化できない。一年に一度、5連休の取得が可能ですが、有
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口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日を自分で割り振りができるので、良いかと思います。少し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業はつくが、15分単位なので、切り捨てが非常にもったいない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は以前は、早番、遅番、通しと3パターンありましたが、
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京滋ユアサ電機株式会社の回答者別口コミ (21人)

  • メディア事業部 / 副店長 / ドコモショップ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年07月20日
  • ドコモショップスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年12月05日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年12月02日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
4.7
最新の回答:2018年04月23日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年09月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年08月10日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.9
最新の回答:2016年04月11日
  • 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年09月24日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月21日
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