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回答者別の社員口コミ(京滋ユアサ電機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理職/管理職 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理職/管理職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:グループ会社間でのシナジーが今後期待される。事業の弱み:電装事業につ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:ショップ部門はスキル資格手当が大きく、サポートも手厚い。研修
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:保守的である。良く言えば目先の利益などよりも理念や企業ドメ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織のコミュニケーションコロナ禍もあるが、個々に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性責任者の登用や、ママさんについても様々な雇用形態の方がおら
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅補助は新卒対象で、3年まで。退
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京滋ユアサ電機株式会社の回答者別口コミ (21人)

  • ドコモショップスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年12月05日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年09月05日
  • 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年09月24日
  • メディア事業部 / 副店長 / ドコモショップ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年07月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年08月10日
  • サービス 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月29日
  • 管理職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年11月30日
  • 小売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年09月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月21日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年12月02日
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