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株式会社JR東日本フーズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】JRの子会社として独占状態なので、今の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:わたしの働いていた所の職場の雰囲気はとても明るく元気で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】サービス業なので常にお客様の立場を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
社内制度:販売手当はしっかりつくのは楽しみ。そのほかのインセンティブは意識したこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも販売員は乗務中心なのであんまり全体を意識し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:とても女性が多いので、そういうのが苦手な男性にとっては
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回答者: 回答なし/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ドリップマニア グランスタ店/ アルバイト

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:過半数が女性スタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】忍耐力はつきます。他は路線図などは頭
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:フードコートでの勤務でしたが、外装も凝っていたりコンセプトもしっか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:採用以来、支店長と面接などの形でほぼ会ったことがない。年功序列も意識し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:女性が中心で働いているので、女性のほうが働きやすいと思う。しか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何もありません!何年働いても時給は変わらない!ただ労働時間が長いから多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:希望した休みは取れます。有給もとれます。シフト制なので自分に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組みます。列車内での業務だったので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
社内制度:車内改札や車内販売を頑張れば頑張るほど、数字であがりボーナスが上がった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】感じはないです。食品関係
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】ランキングは壁に張り出されてます。 精勤手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れない。 有給の申請の帳簿に記入。 冠婚葬
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】やればだれでも成長ができます。怠けもの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】新しいことに興味を感じ、それを勉強し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】販売目標額突破、粗利率の高い商品の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】もらえる人ともらえない人があからさまに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】休暇が月に8回と聞いていたが実際は5回か4回。有給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】ベネフィットに加入してる為その点はいいと思うがあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】あまりないですが、食品に関する仕事ですが、衛生
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】いまは感じが薄くなりました、会社の景気に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業時間が110時間を超えていた。現在はさら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低いまたら特に感じない 車内販売額が少なくても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】月に一度会議はあるが下の意見が通る事はあまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】仕事はシフト制なので長期休暇はありません。年末年始
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】職場が違うため全くありません。サブリーダー、リーダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】正社員になる昇級試験はあったが正社員になれるのは1割を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低いです 拘束時間が長い割には給料が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】最初は成長ができる会社と感じましたが人間
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