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株式会社JR東日本フーズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月14日
成長性・将来性:親会社は強いので、吸収合併はあっても倒産は無い。ある意味安定して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月14日
勤務時間・休日休暇:取り組み自体はあり、かなり本社は積極的に取り組んでいるが、飲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり、ここは子会社のサガでしょうか、業務に対する対価としてはかなり不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月14日
成長・キャリア開発:いろいろな事をやっている会社なので、様々な能力を活かせるチャ
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3.5
口コミ投稿日:2018年06月30日
会社の安定性:親会社の規模が大きいので、会社自体がなくなってしまったとしても、関
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2.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:営業は慢性的な人員不足でプロパー社員は疲弊している。親会社から来た人た
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2.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:絶対評価と謳っているが、その内容は就業規則や賃金規程等、社内規程のどこ
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2.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:営業利益はコンスタントに出しているので、破綻する事はないと考えられ
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2.6
口コミ投稿日:2015年10月24日
雇用の安定性:飲食業界が不振なので、慢性的な人手不足です。何もしなければ、終身雇
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2.6
口コミ投稿日:2015年09月12日
会社の安定性:親会社がJR東日本なので、その余剰人員の受け皿として消滅は無いに等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:雇用については親会社の100%子会社なので、入社すれば問題は無い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:15年ほど前は全社員を対象に研修を行ってきたが、現在は特定の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:社内規程が社員にとって不利な会社で社会貢献等など最初から無理な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:教育や研修はほぼ無いに等しい。冊子にはなっているが、実際に運用するた
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