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株式会社ジェーシービー(JCB)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部/ 副主事

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
クレジットカードのシステム保守運営がメインのため、基本的にレガシーなシステムの面倒を見ることになる。
システム本部内上層部は「JCBの強みはシステムである」というビジョン?の実現に息巻いているが、何をすればそれが達成となるのか?具体的な戦術・評価軸については曖昧なままである。
また、技術的な部分についてはすべてシステムベンダー(ビジネスパートナーと呼ぶことを徹底)へ丸投げ依存しているため、JCB社員の技術スキルは全体的な平均として低い。

組織体制・コミュニケーション:
システム間の連携がかなり複雑に行われているため、部門を超えた業務のコミュニケーションを多々発生する。
上司との話しやすさは上司に依存する。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.5
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:若い年代から挑戦しやすいかと思う。部署によって、社内の雰囲
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:職種・年代に関係なく、挑戦する機会や意見を発信できる環境が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦やチャレンジを促しはいるものの全体的に保守的。リスクが
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回答者: 男性/ 支社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:何をするにしても上司の承認であったり、挑戦するためには時間
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主事

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦はできなくは無いが、前例や費用対効果を気にするため、ベ
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回答者: 女性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:リスク対策がとても多い。法令対応やISMS対応で、社内ルー
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回答者: 女性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店/ ミドル

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:企業体質は古く、施策の進み方は遅く、煩雑な手続きが多分に必
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:古き日本企業。自由な風通しいい社風では無い。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 習熟職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:もともと保守的なので、それを変えようとしている感じ組織体制
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦挑戦とは言っているが、あまり感じられない。現状維持を求
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:ここ20年で従業員が2倍に増えた。個人情報を取り扱いしてい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:古い考え方が残っている会社のため風通しはあまり良くない。意
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦的というよりは保守的な社風であるが、決済業者でありトラ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
組織体制・コミュニケーション:人当たりは基本的に皆良い。話しやすい人が多く部下を
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主事

3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:良い人が多いとは思います。雰囲気で言うと、体育会系
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:基本的には古い体質の管理職が多い印象。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ Gl/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:コロナにより、状況は少し変わってきているが、総じて
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回答者: 男性/ 加盟店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:私が所属していた部署は営業部であったが、社風については風通
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回答者: 男性/ G職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社であり体育会気質なところがあるが組織の雰囲気
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:国内唯一の国際ブランドホルダーであり、日本のクレジットカー
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回答者: 回答なし/ カスタマーセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション能力がある程度なければ採用されないので、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業のカルチャーが根強く残っているように感じ
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回答者: 男性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。組織体制・コミュニケーション:部署やライ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:慎重でチャレンジが少ない組織体制・コミュニケーション:正社
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ カートサービス本部売上サービス部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:現在
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・コミュニケーション:勤めているデスクでは契約社員、社員関わらず話しやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば保守的な方だと思う。紙で提出、判子必須な場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:本社は社食がバラエティ豊かでとても美味しく、社食以外にも簡
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:在籍していた部署はほぼ女性でした。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:どちらかというと活気はあまりなく、落ち着いた雰囲気の会社だ
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回答者: 女性/ SA職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:仕事は自分で覚えるスタイル。しっかりした研修などまるでない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:一言でいうと「親方日の丸」の気質を持った人が多いと思います
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:若い人が多く活気がある。部署にもよるが、引き継ぎされること
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回答者: 女性/ 督促/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 調査Ⅲグループ

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:理解しないまま退社した。組織体制・コミュニケーション:特徴
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