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株式会社ジェーシービー(JCB)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい。有給休暇が取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】法定のコンプラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務量は非常に多いです。職種に関わらず、仕事ができると大量に任されてし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:クレジットカードは誰でも持っているものなので、使って貰う側にも使
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。 EXCEL1つ1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:提携会社も関わっているため間違いが許されない業務で、スピードも求められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】あまり教えてもらえる環境ではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生も充実しているのではないでしょぅか。 女性も働きやすい環境だと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】お客様あての手紙を作成しな
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定している会社だと思います。 景気に左右されない会社ではないでしょ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】信販のしくみみた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】あんまり身につかないと思う
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:時給制契約社員は、社員が受けられる福利厚生は受けられません。ただ、お得
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:時給制契約社員はあまり良い待遇とはいえず、辞めていく人も多かったよ
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:企業の安定性は当分安心できるものだと思う。ただ、BA職は、要は契約
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実しています。業績によってポイントが貯まるカフェテリアプラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でしたが、派遣社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】産休に入った方の代わりの人員が入らな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員から正社員へのスキルパスが明確で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】風通しは良く、上司もさん付けで呼び合う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係はあまり良好ではありませんでした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との関わりは同期を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】基本的にはカレンダー通り。 夏休みとしては1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ほぼ毎週飲み会がありましたが、ほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】部署ごとにノー残業デイがあった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】チームで調整できれば、比較的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】契約社員と正社員の差。 仕事内容に明ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で成果を出しても全て管理職の成果となり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣がそもそも現場に来ない、現場の仕事を知
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】あまり高くないと思う。 10
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いませんでした。自分の仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】十分。 長期休暇も取ることを推奨されてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすいですが、個人の成果として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分が企画から参加したものが承認され、業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回支給されますが、契約社員なので給与1ヶ月分で
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