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株式会社ジェーシービー(JCB)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
働きがい:クレジットカードのネットワークはある種インフラ産業なので他のインフラ系
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:基本的になし。上からの指示に従って動く。自分の意見を言えば仕事が増
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:入社3年目あたりまでは比較的研修が充実している印象。資格取得
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得をすると報酬制度あり。教材費も組合から支給される。人
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
働きがい:他社に追随するのでやっとであまりこの会社ならではの特徴のようなものはあ
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプライアンス部長/ 部長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:国際ブランドとして、世界のクレジットカード会社に伍して
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:人事部が積極的にキャリア開発の機会を提供してくれていると感じ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得については、取得した資格に応じて奨励金が出る仕組み。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:若手の間は、上から指令された業務に従事する。所属部署によって
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回答者: 男性/ G職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:外でも通用するスキルは育たない。あくまでjcbの中で偉くなっ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:役職に関係なく、能力がある人に仕事が振られるため、向上心があ
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回答者: 男性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションは希望通りになりにくいです。多くのことを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当がでるが、ほとんどが試験代のみの支給である。働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:SA職に裁量権はありません。成長支援制度:資格取得制度や、イーラー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:自社専用のソフトなどが多いため、パソコンのスキルはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:研修は非常に丁寧でマニュアル等もしっかりしていました。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:自社システムなどが多いため、あまり他社で活躍できるような成長
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:正社員登用制度はあるが、なれる可能性は低いと思う。仕事をして
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:資格取得の手当や研修は充実している。自分の業務に関連すること
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得時の補助金・外部研修参加時の補助金・社内研修制度など
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:どこでも通用するスキルはそんなに身につかない。働きがい:企画
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回答者: 女性/ 習熟職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:支援制度はビジネススクール通学補助、資格取得時の手当支給など
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回答者: 女性/ webマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:個人情報取扱主任者を一年目で取得します。そう難しい試験ではな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは充実しているため、自己研鑽をしたい方
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得の費用は会社が出してくれます。研修も年次に応じて開催
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:各種資格取得時には受験費用相当が支給されるのみで特に手当等は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格の補助あり。研修もしっ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプライアンス部長/ 部長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:部署により獲得できるスキルは千差万別ですが、特定分野
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回答者: 男性/ Gl/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:一つの会社でクレジットカード会社の発行、加盟店、ブランドの全
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回答者: 女性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:支援制度は手上げ制のため、自分がやる気を出さないとかなかなか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:部署や業務によるところがおおきい。部署が違うと会社が違うレベルでことな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:経験知識がないことを若手でも担当として任されるので、失敗も含
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:さまざまな役職に応じて研修が用意されている。働きがい:入社し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:各種、勉強やキャリアアップの補助はあり。働きがい:世間的には
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