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株式会社トヨタレンタリース京都の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:
産休・育休を取れる風土があり、今現在もコンスタントに4~6名程度の方たちが産休・育休に入っていらっしゃる。
その他にも、グループ会社が運営する企業主導型保育園があり、土曜日や日曜日が出勤の部署や、シフト制で働いている方たちでも預けることが出来るサポート体制が整っている。
働いている従業員の人たちにより良く仕事と子育てが出来るような環境は、当社の強みだと思う。

回答者: 男性/ リース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の店長がいたりしたので、女性でも働きやすい環境が整っている
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタル営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:産休などとりやすい。また企業主導型
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回答者: 男性/ リース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいですが、辞めていかれます。持って3年ほどでしょ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:産休育休を取ってる方もいたが、配属してもらえる店舗によると思い
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル部/ レンタル部員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:どちらかと言うと、働きやすいと思います。時短勤務もあるので、育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リース/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:職場結婚が多いので男性社員とは仲良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:育休制度があるので将来もずーっと働けますし、時短でも対応してく
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性の店長は1
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:育休・産休は非常に取りやすいと思う。休職後に復職される方も多い
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