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SGシステム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:ほとんど無いが、誰でも知ってる佐川急便系列というネームバリューは(良
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ インフラ基盤エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ基盤系ユニット/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 48万円 10万円 20万円
年収 620万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:職階による昇格以外はほぼほぼ給料は上がらず、下がることが多い。評価制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月13日
勤務時間・休日休暇:私の時代はみな月20時間ぐらいは残業していました。特に仕事が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:社員持株会があります。金額は自分で設定できます。資産形成になるので、少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:営業、システム開発、運用、そして管理と様々な人たちが共存する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:親会社が佐川急便ですので、勤続年数の長ければ長いほど体育会
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年微増、残業代は1分単位で支給されます。ボーナスはかなり少ないです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよりますが、ほぼ感じられません。(開発系の部署はやりがいがある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月19日
働きがい:在職中はやりがいを感じることはありませんでした。新しいことをやるという
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回答者: 男性/ インフラ基盤エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ基盤系ユニット/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:退職金は寸志ほど、住宅補助は正直もらえないとおもっていたほうが良い。福
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクによって給与テーブルが決まっています。また、例外はありますが、年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事を通じた成長は見込めません。すぐに上司の無能さに気付かされます
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:40歳までは評価に関わらず2000円ずつ昇給があります。賞与は7月と1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:佐川急便のグループ会社です。水準はあまり高くないと思われます。管理職に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:公休が月に9日、閏年以外の2月は8日という不規則の為、半ば強制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めない。
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回答者: 男性/ インフラ基盤エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ基盤系ユニット/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:毎朝、朝会により唱和するため、社風が身につくのは良いことだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グループに中核である佐川急便の経営が危機的状況の為にどのグループ会
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって多かれ少なかれ差はあると思いますが、 どの部署にいてもやりが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:基本的な福利厚生はカバーされていると感じますが、特別魅力的なものは特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:カレンダー通りに休めない時は、有休を使って土曜を休みにする人が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については人により、現場ガチャとなる。ただ、一般職の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和感がある会社です。役職がつかなければ、のん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:SGシステム自体はほとんど無くなってきたが、やはり佐川急便には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の方は馴染みにくい
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回答者: 男性/ インフラ基盤エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ基盤系ユニット/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:9休制度というのが設けられているため、祝日が多い月には土曜日
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まず評価基準があいまいです。自己評価をしてもどういった基準からわからな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:月の休日が9日と決まっているため、祝日が多い月だと土曜日出勤
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、夜勤、長時間労働になることが多いです
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々とギャップがあり過ぎて合いませんでした。社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:ママさんが時短制度をとることを、まったく嫌な顔しないで出来るし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:佐川急便の業績に左右されます。グループ内販が殆どですので。安定はし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:システムの系統によって部署が分かれており、さらにシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けないと感じましたので、今年の5
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価体制は良くしようとしているみたいですが、毎年評価は変わりません。 仕
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