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回答者別の社員口コミ(株式会社ジャステック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理職/総務人事部/部長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理職/総務人事部/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:様々な組織に各プロフェッショナルが存在するので
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:等級と号俸制度の組み合わせ。目標管理の達成度合いによって上がる。なお、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:入社直後から有給休暇が付与された点は良かった。福利厚生は健
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:エージェントからのハンティング。上場していたので有報や株価、役員構成を
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:部長職でしたので裁量は大きかったです。因みに中途入社でさいしょから
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:顧客は各業界の名だたる有名大手企業がほとんど。貸し倒れの心配がない。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ型で働きやすい環境。ただし、中途の研修体制は不
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に若手の部下の仕事
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:自分で企画して概要が良いと進めることができ、成長は本人次第。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては総じて甘い。ゆえに働きやすい会
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00 休日は土日祝日、夏季、年末年始多様な働
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、新入社員の1年間の借り上げ社宅制度、社員持株会、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:号棒制度という古い仕組み、給与と年間2回の賞与が支給される。評価制度:
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株式会社ジャステックの回答者別口コミ (116人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
  • システム部 / なし / 社内SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月11日
  • 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年05月23日
  • なし / プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月07日
  • 製造 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年07月03日
  • 製造本部 / 無し / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年12月12日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年11月08日
  • ソフトウェア開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年03月09日
  • SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年06月22日
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