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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 2等級社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:
風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼなし。チームでの開発となり守秘義務もあるため他の部署が何をしているのかわからない方が多い。

ダイバーシティ・多様性:
男女対比8:2ぐらいと思えるが、男性のみ採用というんけでは決してない

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:古い体質があるが、上層部が変わったことで会社も変わろうとし

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:年次にあまり関係なく、やる気があれば、挑戦させてもらえる空

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・コミュニケーション:いい人が多く、同じ現場の社員とコミュニケーションを

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:配属先によって違うと思う。自分のところは会話がすくない。組

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回答者：女性/ メンバ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:平均的に普通の人が多いです。人間関係を拗らせるメリットがな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.2

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:自主性が求められるイメージ。自信で発信できる人が求められる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は優秀なら与えられると感じる。風通しはなんとも

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

4.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:相互評価の制度のため、自己主張ができないと埋もれます。主張

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ型で働きやすい環境。ただし、中途の研修体制は不

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:お堅い。昭和。社員に金は使わない。ケチ。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:様々な組織に各プロフェッショナルが存在するので

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回答者：女性/ 開発メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しがかなり良いと思います。相談事や、改善して欲しい面な

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは、まあまああるといった感じ。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い。他人に怒る人とかはほとんどいない。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:やってみたい仕事があれば、希望が通るように動いてくれます。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:勤務地による組織体制・コミュニケーション:勤務地によるダイ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

組織体制・コミュニケーション:自分のいたチームの社員同士のコミュニケーションは、

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:比較的、上司との距離感も近く、風通しの良い環境であ

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回答者：男性/ 保守・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 開発職一般

2.5

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:部活動等の組織もあります。コロナの影響で活動は今はできてい

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:社員同士の評価が重要になるという評価制度を取っているため他

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月13日

組織体制・コミュニケーション:部署内は比較的人間関係も良く、雑談をするような和気

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造本部

2.7

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良くはない。よくある古くさい体質の会社である。組織

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年04月25日

企業文化・社風・組織体制：定量管理を謳っており、形違えど、プロジェクト管理をする

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:サークル加入が必須のため、サークルで仲良くできている人たち

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月09日

組織体制・コミュニケーション:一応クラブ活動には在籍が義務付けられているので、そ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:会社の募集要項には、業績賞与の文字がありますが、過去10年

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:全体的におだやかで真面目な人が多く、仕事はきっちりとこなす

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:勤続年数が10年になると、表彰されます。私が勤務していた頃

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月11日

企業文化・社風・組織体制：これはチームにも寄ると思いますが、風通しは比較的良いと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業理念の浸透：CMMIレベル５に準拠している部署は限られるが、そうでもない部署

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：ノーワーク、ノーペイの考え方は納得できるが、交通費の全

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：色々改善して生産性上げていこうという理念は浸透している。考え方と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：サークル活動は、全員入らなくては行けないが、会社からの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多ので、活気がある気が合えば仕事中は楽しく仕事

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会社名	株式会社ジャステック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jastec.co.jp/
所在地	東京都港区高輪３丁目５－２３ＳＩＡ高輪台ビル　４Ｆ

従業員数	1380名
設立年	1971年
資本金	2238百万円
代表者	中谷昇
決算月	11月
上場年	1989年
平均年収	551万円
平均年齢	35.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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