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山清工業株式会社のカテゴリ別口コミ（66件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

山清工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~700万円22人
[年収算出方法]

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数22人
[年収算出方法]

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		390万円
（平均年齢42.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		458万円
（平均年齢36.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		415万円
（平均年齢25.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

山清工業株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年10月07日
  • 一般事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月06日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.1 最新の回答：2023年07月28日
  • 購買部 / 課長 / 購買 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年06月08日
  • 製造部 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年06月03日
回答者一覧を見る（15件）

山清工業株式会社の職種別口コミ（66件）

企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（35件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（66件）

山清工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年06月12日
福利厚生:
駐車場を借りるのにお金を取られるようなところなのであまりいいとは思えない

オフィス環境:
工場内はとても熱く夏場はやっていけない
スポットクーラーもほぼ機能していない
息苦しくなるほど暑い毎年熱中症で運ばれている気がする

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山清工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤がかなり多い

多様な働き方支援:
多様な働き方はない

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山清工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 監督者

2.2
口コミ投稿日：2021年02月15日
企業カルチャー・社風:
一族で経営してる為自発力がある人は認めてもらわなければ何もできない

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はいい、組織体制としては人材不足に限る。その為役職を持った人に負担がかかる

ダイバーシティ・多様性:
外国人率は非常に高い

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山清工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日：2022年10月03日
女性の働きやすさ:
女性にとって非常に働きやすい会社だと思います。人によっては、育休産休制度を３度取得した方もいます。事務の女性だけでなく、製造スタッフの方でも育休産休を取得されますので、そういった点は受入れられているようです。また、コロナ禍において、保育園や幼稚園のお子様が待機児童になってしまった際も、すぐに補助金制度を利用し、個人の有給ではなく、休みの場合も給与を保証していました。もともと祝日でも土日以外は出勤のスケジュールですが、祝日や、年２回の土曜出勤（棚卸）などは、ママさんがこぞって休まれますが、特に上司は何も言いません。そういった点でも、働くママさんにとっては、気兼ねなく休める、働きやすい職場なのではないかと思います。

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山清工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 品質管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:
成長をすることはできないが目立たなければ自由が利くので目立たないようになるスキルは身に付く。

働きがい:
働きがいは無い、毎日同じルーティーンをこなし終わったら帰るを繰り返すのみです。
逆に終われば帰れるのでそこはいい点かもしれません。

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山清工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部/ 課長

1.3
口コミ投稿日：2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
挑戦できると思ったが、改善できない会社と分かった

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山清工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月03日
事業の弱み:
油圧式パワーステアリングを製造しているため、今後電気自動車が普及して行く中でパワーステアリングの需要が伸びるとは到底おもえない。

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山清工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
残業しないとやっていけない給料そもそもの基本給が残業ありきの設定

評価制度:
年功序列なので仕事ができなくても昇進していく
どのような評価がされているかわからないが基本は年功序列

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