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回答なし
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在はどのようになっているか不明ですが、当時は比較的年功序列、年次とと
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は申請した分きちんとつく。資格を取得し申請すると、受験料プラスα
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
福利厚生:関東IT健康保険組合に所属しており、同健保組合が提供する福利厚生が非常
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:創業者である会長の意向が会社を動かす。それ以外の取締役、執
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。資格取得を推奨する環境はあったとおも
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:退職金制度は存在しないため、個人で貯蓄を進めていく必要がある。寮はほと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダ

3.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:ソフトウェアの福利厚生の制度に加盟しています。レベルが高く、サービスレ
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は四半期ごとに発生しうる。賞与は夏と冬あわせて約4ヶ月分あり、それ
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間は参画するプロジェクトに応じてバラつきが大
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:部署対抗で技術功績を発表する機会があり、他部署の事業などを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:部長、本部長によって別の会社かと思うくらい文化が変わる
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格手当は支給が一度のみとなっている。情報処理技術者試験の資格が比較的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:決まりきったメンバーで何年も同じ常駐先で勤務してる人は
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はきちんと申請した分だけ出る。昇給に関しては上司に依存するため、
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口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏季と冬季でボーナスが支給される。額は夏季の方が少なくなる。ボーナスに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が常態化しつつある場所もある一方で、残業がない部署
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:事業が多角化されているため、様々な経験を積める。働きがい:給
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:住宅補助は一律15000円が給料に組み込まれている。引っ越した場合も同
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月13日
仕事内容:【仕事の進め方】会社全体としての基準がないため、上司やチームごとに進め
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は取引先に完全に依存しているので、部署内でも様々。休
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:市場領域が狭い市場ターゲットが定まっておらず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:アサインされたプロジェクトによるとしか言いようがないが、残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダ

3.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは、とても良いと思います。テレワークも積極的に
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:社訓を中心に非常に体育会系組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては可もなく不可もなく。炎上プロジ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
組織体制・コミュニケーション:事業部ごとによって性格が違う。そのため自分に合って
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、新卒の日系ITの中ではそこまで低くはないがあまり昇級幅は少ない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:社員持ち株会がある。株価については長期的には上昇傾向なので、いくらか投
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社。主体性のある人は少なかった。組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:目まぐるしく発展する業界だけあって、社員の成長を促す取り組みは比較的
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発は現場次第。支援制度は特にない。働きがい:20代
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:持株を推奨しており説明会などはしっかりしているオフィス環境:綺麗なオフ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:健康保険組合の制度で使える施設はまあまあ立派。それ以外は特段良いところ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:従業員をこき使って利益を出しているイメージ。事業の弱み:特徴がないこ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:これも現場によりけりだが、管理職になると雑用が一気に増えるた
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