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コムチュア株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しはそんなにいいとは思えませんが、上がどんどん挑戦する
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:四半期昇給を謳っているが実質は半期、プラス四半期での役職就任の昇給はあ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、私の部署はほとんど残業がないので自由な時間
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては残業が月80h近くなることもあるが、全
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:退職金はDCだが、金額は小さいので微々たるもの。持株会は10%の会社補
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:部署や携わっている業務・案件による。会社としては残業を減らす
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:業務上で繋がりがないと部署間のコミュニケーションは
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に1年に一回給与が上がる。最近は給与を数年で10%向上させる方針
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:クラウド関係(主にMicrosoft、slackなど)を扱う部署はト
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務本部総務部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
評価・昇給制度:面談は四半期ごとに行われるが考課は年に2回。所定のフォームに、年
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の判定は上長の裁量次第である。グレードが8段階で存在し、大まかに給
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
オフィス環境:ノートPCを基本は貸与される。顧客貸与PCで業務を行う場合は、貸与
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:本社所定労働時間:本社7時間50分、50分休憩。週休2日制(
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代よりは多くいただいてると思いますが、歳を重ねると同年代と差が出る
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出ますが、バックオフィスでは資格取得手当が出る
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:ママさんが多いのですが、体調によって産休を早めたりなど柔軟に対
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:休む日などをよく考えないといけないと感じました。指定の期間外は
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリ働きたいと期待して入社いたしましたが、実
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:細かく上司との面談が設定されるので相談や意見出しは
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、重宝されていない資格も勧められるの
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:いろいろな資格を取ったり、新しい分野にチャレンジしたい人は成
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:産育休は取りやすいし、復帰もしやすい。部門が全面的にバックアッ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務本部総務部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
賞与:間接部門は、担当役員以下所属部長達で上長の賞与考課の妥当性を評価。役員含め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】入社して常駐先に1人でいくことな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】馴染みにくい環境であること、会社独自のイベントな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】現在伸びてきている事業に着手をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:経営方針などの決定が遅く、下の社員たちはギリギリでスケジュールの厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:経営方針などは悪くなく、成長していく企業ではあると思うが、上層部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社長の手腕:会社を大きくしようとする姿勢は素晴らしいが、その分自己顕示欲が強く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:上期、下期ときちんと経営方針を修正し年間を通じて予算を達成しようと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】意識の高めの新卒社員はやりたいことができないと2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
事業での社会貢献:成長事業に着手してきてはいるが、それが社会貢献に直結しているか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:毎年売上が約20%の成長率で成長している企業であり、早期に東証1部
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション二部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性はシステムエンジニアにしては多く、役職者に任命されている女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:エンジニア職の場合は常駐となるので、勤務形態や勤務時間が説明さ
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