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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CLB/ アソシエイト

3.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は、取得すれば貰える。取得出来なければ受験料は自腹になる。
研修は新卒社員向けにはかなり丁寧にある。
2年目以降は一年に１回程度の研修。

働きがい:
働きがいは感じにくい。リモートワークということもあり、お客様の声を直接伺う機会は少ない。

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回答者：男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格はとれとれうるさく言われます。取得した資格にによって昇給

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:資格手当は各資格ごとに報酬が設定されていて資格取得するとそれ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:キャリアプランを立てづらいランダムな案件の中で、学べるところ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:ロイター板としてはちょうど良いが、案件に恵まれなければ転職も

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:頑張っていれば案件のリーダーなどは任されるようになっていきま

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ますが、バックオフィスでは資格取得手当が出る

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルラーニング事業部

4.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当が出るのはとても良いと思います。研修もしっかりし

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、重宝されていない資格も勧められるの

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回答者：男性/ 間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ アソシエイト

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:いろいろな資格を取ったり、新しい分野にチャレンジしたい人は成

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。特にベンダー資格を取ると受験料の他に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:東証1部に上場して環境面や福利厚生など大きく変わったと感じる

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得すると奨励金がでる。バックオフィス以外はあまり本部(

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:研修や資格取得にはかなり手厚く、非常に細かい分類がされてあっ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実していない。配属されたプロジェクトで成長

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:資格に関しては受験費と合格による助成金が出る。キャリアアップ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダ

3.6

口コミ投稿日：2020年07月15日

成長・キャリア開発:若手の研修は、積

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発は現場次第。支援制度は特にない。働きがい:20代

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：部門が若いと、研修もブラッシュアップの途中であり、割と独学で対処しな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：新人研修、部門研修、個別の研修に加え、外部研修もあり、充実していた気

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:成長は早いと思います。人によってはいきなり客先に常駐して鍛え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2019年10月01日

成長・キャリア開発：派遣先の環境にもよるが、受け入れ態勢が不十分であったりする場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：案件次第。案件も上司が決めるのみなので、自分ではどうしようもない。上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：研修を行う時間は、通常の業務外となるため、土曜や定時外の実施となる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:基本情報・応用情報を取らないと降格になるなど、積極的に資格を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：新入社員教育にも力を入れており、入社前から研修をスタートさせている。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：社外の研修プログラムを自由に何度でも受講することができた。新入社員向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年08月01日

働きがい：やりがいもなく、キャリアを積むことも不可能。所詮大手Sierの下請けの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：派遣・準委任としては技術もあり安定したサービスを提供できている。大手企

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。資格取得を推奨する環境はあったとおも

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:事業が多角化されているため、様々な経験を積める。働きがい:給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：出向の配属先による。良いところへ配属されればかなりやりがいは生まれます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本は人売りの仕事なので、あまりやりがいは出ません。また、技術的なスキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本何でもアリですのでやりたいことができると言えば聞こえばいいと思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは常駐先によると思う。ただ、2、3次受けがほとんどなのでやりが

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会社名	コムチュア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.comture.com/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー　９Ｆ、１５Ｆ

従業員数	728名
連結従業員数	1238名
設立年	1985年
資本金	1022百万円
代表者	向浩一
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	570万円
平均年齢	36.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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