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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:東証1部に上場して環境面や福利厚生など大きく変わったと感じる
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:社内で開発してる人間以外は常駐先に準じる。SES企業といって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:特に無し、出向業務が多かったがいろんな場所に出張できたのは良
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実していない。配属されたプロジェクトで成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:事業部による。事業部によっては、元請け、委任、準委任、派遣な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場にいない管理職の上司には直接見てもらえない為、そこは人によって評価
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:細かく上司との面談が設定されるので相談や意見出しは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:非常に難しいと思います。売上好調なのは状況次第で、給与と雇用をコン
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルラーニング事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出るのはとても良いと思います。研修もしっかりし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:出向の配属先による。 良いところへ配属されれば かなりやりがいは生まれます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成果主義でもないため、伸び率は低いと思います。残業に関しては必要
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代よりは多くいただいてると思いますが、歳を重ねると同年代と差が出る
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口コミ投稿日:2019年03月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与がとにかく安い。30代で400万円台。自分の成果が正当に評価されて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:毎年、着実に売上を伸ばしている点。売上目標を達成するために、会社とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用であればそれなりにもらえるようですが、生え抜き社員は満足いく額
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本は人売りの仕事なので、あまりやりがいは出ません。また、技術的なスキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:客先常駐がメインであるため、アサイン先により成長度合いが大き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:部門が若いと、研修もブラッシュアップの途中であり、割と独学で対処しな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:当時から女性社員を積極的に採用し、男女分け隔てなく役割があった
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CLB/ アソシエイト

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。SEは基本的に在宅勤務なので、ストレスなく自
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
オフィス環境:広々としたオフィスで、窮屈に感じることは無い。最近社内バーのような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
多様な働き方支援:有給は使いやすく、GWや夏季休暇等所定の休日に有給を組み合わせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月24日
企業文化・社風・組織体制:自分はできるぜ的な人が多い気がする。その割には技術力や
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとのカラーがありました。私のいた部署はコミュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長はNRIからのきたかたで力はあるといえます。しかし、会社自体が下
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、重宝されていない資格も勧められるの
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口コミ投稿日:2017年01月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格条件や昇格制度の整備を進めており、上司の思いだけで昇進、昇格する事
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション二部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性はシステムエンジニアにしては多く、役職者に任命されている女
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口コミ投稿日:2016年01月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なんとか手当で月々の給料が上乗せされるのではなく、基本給に含まれる形な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基礎研修ですべてができるとか、さまざまなコミットを要求されます。料理
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い給与水準な会社でしたが、自己都合で退職して数年経ってから大幅なリス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月24日
仕事内容:プライム企業からの2次受け、3次受けが多い。1次受けの仕事をするための
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 4万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義といいつつも実態は年功序列の傾向が強い。ある程度までは年次を重
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発側の人間が営業もやると二足の草鞋を履いている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:東証一部に上場して10年になろうとしているのに派遣もしくは工数精
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