口コミ投稿日:2022年10月07日
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜支店/ 係長
3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋/ なし
2.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋/ なし
2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目6-2吉野第一ビル 3F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部
福利厚生:住宅補助や寮制度は手厚いが、実家や持ち家などで制度を利用でき...
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3.0
大阪府東大阪市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 作業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主務
福利厚生:普通だと思う。退職金はそこまで多い訳では無いオフィス環境:田...
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3.0
愛知県名古屋市名東区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
滋賀県犬上郡甲良町
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
大阪府寝屋川市中木田町13-2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:給料は比較的高いと思います。
他にも社員教育にとても熱心な部... 続きを見る
他にも社員教育にとても熱心な部... 続きを見る
2.9
愛知県豊田市三軒町4丁目5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
茨城県古河市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.3
岐阜県関市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
大阪府大阪市淀川区新高2丁目7-13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:有給休暇取得促進のため、年に4日はリフレッシュ休暇として消化...
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2.8
大阪府大阪市大正区船町1丁目1-66
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりとしている。有給も使いやすく、退職金...
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久米工業株式会社のカテゴリ別口コミ(64件)
久米工業株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月21日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年11月20日
- 営業部 / 一般社員 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年10月07日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月18日
- 横浜支店 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年01月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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久米工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的にはなかったと思います。私の場合は単身で別の営業所に勤務しており、家賃の一部を補助して頂いてました。
オフィス環境:
どの事務所も倉庫兼なので、どうしても汚れてしまう部分はありますが、定期的に掃除を所員総出で行ったりもしていたので、清潔に保とうとする試みはあると思います。
会社全体で5S活動に積極的で、年に1回(10月頃)本社・各営業所・工場が集まって各職場環境の5S活動の報告を行なっておりました。(上位部署には賞品)