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瀬川化学工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:
勤怠に関しては、15分単位となっており、1分遅刻しても15分カットされるし、14分残業しても1分たりとも残業代はつかない。また、定時は8時30分始業となっているが、8時25分から朝礼があり5分間無給となっている。ただ、朝礼がない部署、もしくは、参加をしていない社員がおり、そういう人は8時29分までにタイムカードを押せば遅刻とはなってはいない。
改善する予定はないようなので、時間と賃金のバランスにシビアな方はおすすめできない。

多様な働き方支援:
家庭の事情などで出勤の時間をずらし、その分、退勤の時間を帳尻合わせして定時を確保できる仕組みがあるようだ。というのも、そのようにやっているやっている社員がおり、なんとなくそういう融通がきくということは知っているが、就業規則に謳われていないため、制度としてあるということではないようだ。要するに、ルーティーンを持っておらず支障がない社員に限り上層部にOKもらえればすぐにやれるということらしい。

回答者: 回答なし/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:よく言えば、社員間の接し方が友達や家族感覚で非常に距離感が
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:弊社は総従業員100名以下のTHE中小企業です。自社製品は直接メーカー
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:顧客が大手グループ企業ですので安定した受注が見込めます。また顧客も現
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回答者: 回答なし/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
働きがい:新型コロナ関連で長期休業の従業員がいた際、特に上から指示もなかったため
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回答者: 回答なし/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:場所によって、休みやすいところ、休みにくいところ様々となってい
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回答者: 回答なし/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与明細に謎の項目があり、査定の仕方が不明瞭。解消するという話はちらほ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:土曜日で休みでも仕事に出ている人がいる。現場で生産が間に合わ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:弊社の総従業員の約70%が女性で構成されています。女性の管理監
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:トヨタ系列なので大型連休はGW、お盆休み、お正月休みと10日
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得などの支援制度があるのでキャリア開発は可能です。また
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:通勤手当は一応でますが通勤距離2キロ〜10キロまでがひとくくりなので2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:現場作業を行なっている従業員は基本的には残業が少なく、定時に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:休日はトヨタカレンダーに沿っているので大型連休はしっかりと確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:各自責任を持って業務を遂行するという社風である。各自で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
オフィス環境:近くにコンビニがあるため、昼休憩時には割とコンビニ活用がしやすい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く仕事をしない、できない経営陣、管理者層が高給なため、頑張っている社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:組織図が毎年のように変わり、会社としてどの様な管理体制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多いとは言えないが、最低限の生活はできる範囲で給料は貰える。また、スキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
オフィス環境:工場の屋根が歪んでおり、地震がきたら即崩れるそうな状況。それを見て
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:強みがない事業の弱み:ありきたりのものしか作れない。新技術がなく、開
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回答者: 回答なし/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:人員が足りてないのに無茶な仕事を詰め込まれ、無茶な働き方を余
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:上役が、人に仕事を押し付けるので部下はとても苦労している。そ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:今はまだ出来ていませんが現在評価制度について策定中です。実力・やる気の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすく、上司や、同僚と相談して納得ずくで問題な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:初めて就業するにあたり、現場作業においては安全から作業訓練ま
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
働きがい:自分が良くしたい、こうしたいと思ったことが実現しやすく部署関係なく色々
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気は良く
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢、国籍問わず評価されると思うが、自分自身で行動を起こさないといけな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な支給額からのベースよりスタートでき、スキルアップ評価や在籍期間
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:仕事をする上での目標ももちろんですが、個人の目標も尊重してくれるので色
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
働きがい:年功序列ではなく、30代前半の若い世代でも重要なポストについている。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
成長性・将来性:自動車業界に特化しているため、日本の自動車産業の落ち込みに連動し
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
働きがい:改善や工程設計など、自分の考えを聞いてもらえる環境にある。その中で人と
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、手当が加算されるみたい働きがい:働きがい
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