回答者: 回答なし/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与明細に謎の項目があり、査定の仕方が不明瞭。解消するという話はちらほら聞くが、未だ実現していない。
評価制度:
昇給は4月にあり、年齢と勤続年数によって少しずつ昇給するシステムがある、ただ、年齢給が45歳くらいを境に頭打ちになるどころか、その年齢を超えると減額されるようだ。
また、ルーティンをこなすだけでは特に評価はないようだ。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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