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ナブコドア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ナブコドア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。ライトハウスは、ナブコドア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建具/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務課

4.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

事業の強み:
ｼｪｱでいえば日本一なので、そのﾌﾞﾗﾝﾄﾞ力と資金力を生かして事業の多角化はしやすい環境といえる

事業の弱み:
地方の拠点では、地場産業が根強くｼｪｱ拡大が困難な印象。
精密機器を取り扱い、最近では半導体不足により納期遅延の問題も影響した

事業展望:
これからも需要は見込まれるので、それ相応には安定している事業だと思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月18日

事業の強み:圧倒的なシェアとネームバリューが業界内では有名であるため、営業はしや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月04日

事業の強み:自動ドア業界でトップシェアで、その業界では知ら

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回答者：男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月31日

事業の強み:保守契約や修理があるので利益が無くならない。事業の弱み:設置する作業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月15日

仕事内容：営業でも施工管理をしなければならず、建設業界だからなのか土曜日も工事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月19日

雇用の安定性：最近は辞めていく人が多いかと思います。その割に中途採用も新入社員も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月19日

仕事内容：サッシ屋やゼネコンとの取引になります。いろんな建設現場に関わることがで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月19日

仕事内容：自分でコントロールできないところで怒られたりすることがあったりしわ寄せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月19日

雇用の安定性：新入社員の研修はしっかりしており半年間は現場に先輩と同行したりと勉

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

会社の安定性：現在は建築ラッシュの影響で仕事量は十二分に確保していると思うが、建

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：自動ドアという、現代ではどこにでも製品をいろんな建物に取り付け

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用は即戦力のような教育の状

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：福利厚生はとてもよい。また、労働組合がちゃんと機能しているように感

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：自分で一連の流れを掴めればよいが、掴まなければ取り残されてしまう印

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月12日

事業の強み:社名が知られており業界シェアも7割ほどはあった。また他社も差があり過

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

事業の強み:業界での高いシェア。新規性は低いが高いシェアを背景にした事業継続安定

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定性はあります。自動ドアトップシェアということもあり、お客様から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月12日

事業の強み:既存の事業でのシェア率が高い事業展望:かなりのシエアも持っているので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月13日

雇用の安定性：安定感はあります、給料が途中入社だとかなり押さえられているイメージ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員の離職率はかなり低く、労働組合もしっかりしており、社員にとって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長、役員の半分以上は親会社出身者です。もともと古くからある企業なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業界のシェアは圧倒的なので、安定感はバツグンです。それでもこの不況

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】自分の若いときの感情も考慮して話してくれるの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】サッカー、フットサル、野球など交

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好。自分のやりこととリ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】職場が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

仕事内容：保守点検件作業の日程調整。修理依頼の応対。営業の事務的補佐。協力会社、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【仕事の取り組み方】人数が少ない営業所なので、ひたすら自分たちで黙々と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：自動ドアの保守契約してる点検の日程調整をする仕事。あとは請求書を作成し

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会社名	ナブコドア株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.nabco-door.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町１丁目１２－２２

従業員数	394名
設立年	1962年
資本金	848百万円
代表者	三木敏生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社トーハン口コミ(454件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:取次業は依然厳しい状況に変わりない。他事業についても、多角化... (続きを見る)

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