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株式会社快活フロンティアの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業サポート本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業サポート本部/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:店舗の店長クラスは休日出勤は当たり前。アルバイトをサポートす
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助なし。社員寮なし。社員持ち株会ありですが、親会
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 42万円 0万円 60万円
年収 620万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:2022年度より等級制度が始まりました。1級を最下級とした1級~10級
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:現場の営業、店長やマネージャーであれば休日は返上は覚悟が必要
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:業界1位と親会社がアオキホールディングスという一部上場企業という強み
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:新店出店など重要なプロジェクトをさせてもらえる機会が多いです
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回答者: 女性/ 販売促進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売促進部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:休日返上がすごく多い。日曜日に会議があるので、子供がいる家庭
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:店舗利益に応じてインセンティブが貰える。社員の腕というよりは、利益が出
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回答者: 女性/ 販売促進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売促進部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:色々なことがスピード感持って進んでいくので、マルチな経験が出
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業組織体制・コミュニケーション:上司や先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:頑張った人がチーフに登用される仕組みだった。入社当時、緊張
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:カスタマーサポートという面でこの職場では多くのことを学べると
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回答者: 女性/ 営業サポート本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業サポート本部/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性が少ない為、女性の定着率向上を目指しているが、女性の管理職
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:実績に応じてキャリアアップが図れると思いましたが
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制 休日でもなにか問題があれば店舗から連絡が
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 3万円 25万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:住宅手当は独身だとエオパレスに住み、既婚者には住宅手当がみらえる。評価
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:退職金 あり ライフプランで積み立てる。オフィス環境:事務所は大小さま
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。女性社員は1割程度ですので女性社員
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:仕事のために生きているような人が多い。プライベート重視の雰囲
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:責任感やアルバイトを雇う、教育する上でのスキルは身につく働き
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:福利厚生は充実している。転勤が発生するので住宅補助はしっかりしている。
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回答者: 女性/ 販売促進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売促進部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:退職金とかしっかりしているのでありがたいオフィス環境:オフィスは古く、
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回答者: 女性/ 販売促進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売促進部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:産休や育休もしっかりしているし、取得後に復帰している人もいる。
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:現場だと産休育休も難
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:アオキグループなので福利厚生は整っているが、こちらから使おうと思わない
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する心は年数とともに失う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店は24時間営業しているので年中無休で連絡がくる
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトから正社員になるか、他企業から中途採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:現場の女性社員は働きやすい環境とは言えない。育休や産休は実績無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職により異なる仕組みになっているが、サービス業のなかでは賞与はやや高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
多様な働き方支援:店長やエリアマネジャーはサービス業の宿命で、世間が休みの時には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
多様な働き方支援:慣れてくればある程度なら自分で働く時間をコントロール出来る。早
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:研修は多かったが、毎回同じ内容で集まってる
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく同じ仕事をするわりに女性の管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:現場の問題点が直接本社に届く仕組みが構築されている。社
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