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株式会社快活フロンティアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
時代に合わせてアップデートがきちんと出来ているように思う。TOP陣と一般社員が話せる機会も設けてくれるので風通しはかないいいかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にフレンドリーな人が多い。店舗では社員は1人だが電話等でコミュニケーションは取れている。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしています。20代~30代が多いので楽しく働
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:昔は超体育会系でしたが時代の波に合わせて緩和されている。組
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:体育会系気質はある。以前に比べればかなり和らいだが、入社時
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:親会社からの影響もあり、内部的には体育会系の社風。数値分析
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。体躯会計な気質がある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:良い風土が形成されています。上肢も親切でした。組織体制・コ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、自由に発言できる環境組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業組織体制・コミュニケーション:上司や先
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:通達が出た、翌週には再度変更になる事が多い。現場の
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:親会社のaokiの一存で全てが決まり、脱却できていない。組
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:比較的上司とは話しやすい環境だと思います僕は快活C
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回答者: 男性/ 快活クラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:けじめ・責任感が非常に強い。マニュアル重視で店長は人による
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回答者: 女性/ 接客、清掃、調理など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:目上の方にもお疲れ様ですではなく、ご苦労様ですと言うという
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回答者: 回答なし/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので風通しがどうと言われてもない。各店舗により
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:基本的にアルバイトなので特に大きな責任もなく過ごし
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回答者: 回答なし/ パートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:根性努力となっていましたが、今は流行り病でそういったことは
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 時間帯リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
組織体制・コミュニケーション:紳士服大手のAOKI傘下なだけあって、有給や書類に
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回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:典型的な一族経営。トップ陣は世間を賑わせているがあ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:今までは店舗毎に1店長という形で運営を行っていたが
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:基本的に各店舗に社員が1人のため、上司と話す機会はあまりな
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:特にありませんでした。風通しは良かったと思います。上下関係
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 快活CLUB/ パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:上司(店長)は店舗におらず、全てアルバイトで店舗を
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 接客/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列、お偉いさんが来るときは少し空気が張り詰
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:マニアックな方が多い印象でした。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ インターネットカフェ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:フラットな立場でやり取りできるのはとても良いと思った。思っ
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:ふつうです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗と関わる社員は多くても3名ほど。他にも遠隔で関
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回答者: 女性/ ネットカフェの定員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦などはない決められた仕事をする組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:お客様第一であるのは当たり前だが従業員が機嫌良く働けるため
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは最高。それはエリアのマネージャ
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回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:上司も定期的に声掛けを行っていただけるし、いい環境だと思う
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:接客・サービス業である為比較的お客様第一ではある。そのため
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:社員さんとアルバイトの距離も近くて、萎縮したりパワ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:頑張った人がチーフに登用される仕組みだった。入社当時、緊張
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飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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