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株式会社リビングハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リビングハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。ライトハウスは、株式会社リビングハウスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:
挑戦する人、前のめりな人を評価する社風ではある。ただし最近では上場に向けて様々なルールが整備されている過程で、フットワーク軽く挑戦がしづらくなっていっている。よほどやりたいことが明確であれば訴え続けることは可能だが、基本的に販売スタッフは販売業務を第一優先とし、そこで目標数値を大幅に更新してからでないと自分のやりたい挑戦はできないと思って良い。更に目標数値が年々高くなっているため、多くの人は挑戦よりも現状維持が精いっぱいだと思う。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:風邪通しはよい。挑戦する機会は常にあるように感じる。組織体

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:創業若い人が多い分風通しはいい方だと思います。創業80年で

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

組織体制・コミュニケーション:社内の考え方は教科書のようなもので統一されているた

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回答者：男性/ インテリア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:会社の理念を記した教本のようなものがあり、その理解度を測る

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風：会社の基盤となる考え方をまとめた手持ちサイズの本が2冊あり

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回答者：女性/ 販売営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

4.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。店長との距離も近く、頻繁に面談の機会がある組

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回答者：女性/ インテリアスタイリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

組織体制・コミュニケーション:売上をあげていこう！っていう感じでしたので、みんな

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:会社の思想を覚えなければならなく、そのテストがある。考え方

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:働いている社員が皆士気が高く、目標に向かって努力する風習が

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:やる気をアピールすれば、挑戦の機会は不平等なほど与えられる

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3.3

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ウィルウェイ

3.1

大阪府大阪市北区梅田２－５－２５ハービスＯＳＡＫＡ１６Ｆ

流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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3.3

東京都千代田区外神田４丁目３－１

流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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