口コミ投稿日:2022年01月05日
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ 内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
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3.2
大阪府大阪市北区本庄東2丁目3-20
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:九州支店は、休憩する部屋がなかったので自分のデスクで昼食を取...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-2類ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内版があり、社内コミュニケーションも良好。組織体制・コミュ...
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3.3
広島県広島市南区出汐2丁目3-30
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】駐輪場が多い。分煙。資格を取得できれば資...
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3.1
東京都中野区本町5丁目33-11中野清水ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役員クラスはここ10年程同じ人をポジション変えてグルグル回し...
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3.2
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 17F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にも挑戦する機会を与えてくれます。本人のやる気次第だと思...
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3.3
東京都渋谷区本町3丁目12-1住友不動産西新宿ビル6号館 1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:外部コンサルタントの講習等を定期的に実施し、常に問題意識をも...
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3.4
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング 14F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり助け合う風土は感じられませんでした。担当者が担当業務を...
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3.1
長野県千曲市
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土質試験部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:部署を超えてコミュニケーションをとる人はとるし、取らない人は...
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3.0
愛知県名古屋市東区東桜2丁目17-14新栄町ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 都市調査課/ なし
企業カルチャー・社風:常に各部署で会議や話し合いを行う傾向があります。関連会社との...
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2.8
福岡県福岡市博多区住吉4丁目1-5福岡GOAビル 801
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年一回全社員で集まる機会がある。他事務所と連携して仕事を行う...
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株式会社スダックのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社スダックの回答者別口コミ(7人)
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月30日
- 事務職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年01月05日
- 内装監理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年01月05日
- 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年01月05日
- 監理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年01月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スダックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員間の交流を目的とした、コミュニケーションミーティングという制度があり、一定額ですが月二回ほど食事代を会社に負担していただけます。ただ、使わなくても全然問題ないし、仕事帰りに飲みに行こうという風習もほとんどないので、帰りたいのに帰れないという事はありません。飲むのが好きな方は多いので、飲みたい時は誘ってみても良いと思います。