3.3

口コミ287件
年収・給与44件
求人0件
フォロー数16人

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口コミ(287件)

年収・給与(44件)

女性の口コミ(40件)

求人情報(0件)

株式会社京都ライフの平均年収は383万円、年収範囲は240～750万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社京都ライフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

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株式会社京都ライフの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
383万円	240~750万円	40人

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収	383万円
回答者の年収範囲	240~750万円
回答者数	40人

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	394万円（平均年齢28.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢30.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	383万円	600万円	15人
30~34歳	459万円	600万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(37件)

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:やった分だけ正当に評価される給与システムに魅力を感じ、入社しました。私

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	0万円	0万円	40万円

年収	470万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:目標があり、成績を上げ、維持することで昇級につながります。賞与は半期の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	24万円	4万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が低い為ボーナスは期待できません。評価制度:配属先の上司によって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年間一回昇給のチャンスが有り、上がる事の方が多い。主任になれば京都の賃

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業マンの給料については、売上の数％がインセンティブとして給料に加算さ

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回答者：男性/ 仲介営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	8万円	80万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:住宅補助はないが、宅建手当はあるので3年もいれば約80万円ほどになる。

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回答者：女性/ 仲介営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張ればもらえる明確な条件があるのでそれ目標に件数とれれば歩合がつく評

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:固定給＋インセンティブだが、一定のノルマを達成出来なければインセンティ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋営業の一定割合の歩合がつく。各種手当てについては特になし。評価

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回答者：男性/ 仲介営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料は頑張り次第です。インセンティブでどれだけ稼げるか、契約を多く取れ

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回答者：男性/ 接客スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:出来高制なので貰えないときは本当に貰えない。どんなに休日出勤したところ

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回答者：男性/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は最大5ヶ月ですが、基本給12万程度に対してです。評価制度:実力主

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回答者：男性/ 仲介営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	8万円	80万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

評価制度:昇進の基準については、1年間で必要な個人の売上が決まっており、それを達

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給はとても低い。契約をしてそれに応じた分のインセンティブをもらって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定給のほかに歩合制度がある。ふつうにやれば比較的とりやすい。評価制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業種、同規模の京都の会社の中では、給与面は良い方なのではないかと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列も成果主義もどちらもあると思います。長い期間働いている社員は評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事については希望が通りやすく、上司も親身なって聞いてくれるので、安心

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賃貸不動産なので年明けの1.2.3月はかなり忙しくなります。ただみんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合率は良いと思う。繁忙期にはそれなりに売上が上がるため、かなりの額の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】歩合はつくが、付くまでのノルマがあり、さらに基本給の

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回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部

2.7

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
248万円	15万円	0万円	62万円

年収	248万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与はほぼない。評価制度:仲介はインセンティブがあるから残業や休日出勤

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事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：二十代前半から後半くらいまでは、同年代と比較しては歩合がつくので給料は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店舗によってもっと差をつけるべき。基本給がやすすぎる。。固定残業代がお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上、成績がよいと歩合に反映されるので、頑張って結果を出したぶんバック

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店によって差が激しい。二十代前半を過ごす会社としてはいいが、将来的なこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は25歳の時に上がるが、それ以降あるは変わることはないしかも入社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:毎月最低ノルマがあり、それを数ヶ月下回ると減給になります。年々会社全体

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:営業は一定のノルマを達成するとインセンティブがもらえる。逆に2ヶ月ノル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は安いです、また、営業職なので目標を達成しなかった月が３カ月以上の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業なので成績により、だか、自分はお客様の来店が一番多い店におり、契約

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そこそこ契約が獲れていた方なので、ノルマ等あまり意識した記憶はないが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料水準は普通でした。かなりがんばらないと歩合給がで

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社京都ライフの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

福利厚生:退職金は少ないが多少はある。住宅補助はない。寮はない。特にこれといった

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:店舗には有線が流れていて音楽を聴きながら、お客様もリラックスして少しの

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東京都中野区中野２丁目１８－５ＰＡＬ中野　１Ｆ

不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

給与制度:給与はやればやっただけもらえるので、その人の努力次第なのは営... 続きを見る

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株式会社クラッシー・ホームズの年収・給与

2.7

東京都千代田区神田小川町３丁目２－１４ユースクエア御茶ノ水　３Ｆ

不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇格のための目標値やインセンティブが明確になっており、目標達... 続きを見る

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株式会社ビルディング企画の年収・給与

3.2

東京都千代田区霞が関３丁目８－１虎の門三井ビル　６Ｆ

不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】時期は7月.12月。ボーナスの... 続きを見る

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会社名	株式会社京都ライフ
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.kyoto-life.co.jp
所在地	京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町３６１－１アーバネックス御池ビル東館　３Ｆ

従業員数	156名
設立年	1982年
資本金	80百万円
代表者	平岡揚一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社京都ライフの平均年収は383万円、年収範囲は240～750万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社京都ライフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1083件)
2		株式会社レオパレス21 3.1 口コミ(3926件)

(2.9)	株式会社エイブル口コミ(2199件) 平均年収（正社員） 368 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 平社員給与制度:定期昇給は無い。店長にならない限り、給与は上がらない。評価制... (続きを見る)

(3.8)	株式会社アエラス口コミ(2001件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業マン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給低すぎる。評価制度:お薦めしません。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーケーピー口コミ(1349件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:全体的に給与は安い。ただ、全体的な業務の負荷や業務の難易度等... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アーキテクト・ディベロッパー口コミ(841件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:営業さん達はインセンティブや残業代で稼いでいたイメージ。給与... (続きを見る)

(2.7)	株式会社リブ・マックス口コミ(787件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ホテルフロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:私がいた頃はコロナがあり賞与などは一回ももらったことはない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社タウンハウジング口コミ(491件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:歩合の要素が強く、成果を出せば出すほど収入は上昇していく。評... (続きを見る)

(3.4)	スターツピタットハウス株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:宅建の資格手当は、少し前までありませんでしたがここ数年でいく... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ミニミニ口コミ(414件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 営業給与制度:インセンティブ制度があり働き方にもいろいろあることがわかった... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(409件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンシェルジュ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 営業部 / コンシェルジュ給与制度:昇給はほとんどないですが、賞与は各1ヶ月分ほど支給されていま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(407件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業店舗 / 主任給与制度:年に１～２度の査定で決まる。当時は、大量に中間管理職が誕生し... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	394万円（平均年齢28.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢30.4歳）

株式会社京都ライフの年収・給与

株式会社京都ライフの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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