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日本ゼネラルフード株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:給食事業のみに注力してきたことで、他の事業に影響されることがなく、ど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:個人の考え方次第だと思います。社内研修などを増やして社員の知
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年末になると次年度の給与と賞与を契約するという独自の形式を持っています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:住宅補助や子供手当などの金銭補助はあまり強いイメージがありませんが外食
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業40年以上の会社なので充分老舗クラスではあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:コアフレックス制度をとっているので個人の家庭環境にある程度併
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:会社としては男女平等で、とアピールしていると思いますが、実際に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:エリアマネージャーの仕事についてとにかくクレーム処理の最終処理場何故か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:負の連鎖を感じるエリアマネージャーは1人だいたい15事業所位受け持つが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】エリアマネージャー職にとても魅力を感じた。人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:エリアマネージャー職に関しては休みが無いつまり365日働くつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:エリアマネージャー職これがとにかく1番ヤバイ部門。まず若い人つまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:エリアマネージャー職の休日は無い。月に4日休めればいいのかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:エリアマネージャー職に関しては休みなど無いいわゆるどう言う事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:本社勤務の人間は、企画部門や経理、総務、システム、人材採用などなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業については、トップも削減しようとの意識はあるが、解決策が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:おせちが安く買える買いたく無いのに本社に直結するスタッフは買わされるつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:サブログ協定がありますが、業務により残業があります。移動が勤務時間には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:エリアマネージャー職の良い点全て勉強になる。精神力は身につく。裁量はま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:エリアマネージャー職の休日について良い点は残念ながら無い会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:移動が勤務時間にならなかったりなので、仕事で前日いりの時には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:働くママ応援してくれます。資格取得もバックアップありで、ありが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:風通しが良く、上席に相談しやすい。個人の力は試され、やる気があるのは当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:エリアマネージャー職についている学ぶことが多い具体的には数字や人の管理
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口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:無い。何故ならば休むという意識が無い為福利厚生が見当たらない普通の会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:管理職になると残業があるため、家庭もちには、家族の応援ないと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:勤怠システムは静脈による認証方式を採用している最先端を走ろうとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:エリアマネージャーは休めが無い常に仕事年間休み60日かもしれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:本社は名古屋の中心部に移転して文句無い綺麗な社屋で働くことが出来素
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:会議や、応援シフトが多く、器用貧乏になりがちかも。資格があだになる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:名古屋と東京があり、基本転勤はひらだとないみたいです。関西カルチャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:社内教育きちんとしております。清潔感大事で出かけ服にも気遣い必要です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:名古屋に呼ばれてけんしゅうがあります。慣れない土地ながら、会社の社食
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:時間関係ない点良い意味では無く時間なんてあっても無いつまり働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:エリアマネージャー職はフレックスなはずなのに全くフレックスが
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