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日本ゼネラルフード株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 現場/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:一カ月単位で勤務表が決まる所がほとんどだと思う。病院、老健な
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 現場/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:会社として、変えたい気持ちは感じられるが、現場としてはあま
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は12月に1度ある。賞与は6月と12月にそれぞれ1か月分もらえる。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:通勤手当もガソリン代は上がったのになぜか値下げされた。公共交通機関であ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
ダイバーシティ・多様性:メディカルの場合、365日稼働しているため、なかなか人員
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 現場/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格支援。調理師免許の資格支援などの制度はありま
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 現場/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:通勤手当は正当。退職金制度はあります。給与からの積立になるのですが額面
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 現場/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給食サービスとしての待遇は良い方ではないかと思います。責任者職まででき
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 0万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はほぼないと思った方がいい。上司や配属先による。また、専門職なのに
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:研修はあるがあまり意味のない研修ばかりで土曜を出勤しなければ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:通勤手当は車のガソリン代の場合、ガソリンが高騰していても低いままである
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:配属先によりかなり先がある。まったく休みや有給がとれない、取
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 岐阜/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:店長が全部自分でやりたいタイプなのと、大きな事業所ではたらい
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風はいいと感じるが、それがすべての事業所に反
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれています。勤務時間も望んで残業しなければ、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン事業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:上司がとても手厚くフォローしてくれていたので、1事業所の店
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 岐阜/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 20万円 2万円 50万円
年収 285万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:私の勤務先が田舎だったのもあるけれど、昇給は毎年数千円しかあがらないで
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 4万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 92万円
給与制度:新卒や30代の中途入社にとっての制度はしっかりしていると思うが、40代
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン事業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:中途採用でもきちんと評価して下さり年々着実に昇給しておりました。評価制
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:普通の人であれば普通にキャリアを積めるが、頭が悪い従業員はい
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 調理補助/ パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:冷暖房がありますが微々たるもので我々は常に動いて
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回答者: 女性/ キッチンホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分が勤めている場所は時給1200円だった。勤務時間も早朝なので、もう
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ スクール/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 8万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低賃金でパートの昇給が一切ない。事業所によって忙しさにばらつきがある
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功制。階級ごとに基本給があって、さらに役職手当がつくが、階級がほぼ年
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回答者: 女性/ キッチンホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はアルバイトなのでシフト制。休みたい日は先に伝えてお
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:パートから資格を取り、正社員に昇格された社員さんがおられる。
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:最低賃金までしか昇給しないし、通勤手当も直線距離でしか払わ
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:シフトは希望に沿ってもらえるので、子供を持つ親としては働きや
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:詳しくは分かりません組織体制・コミュニケーション:エリアマ
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:とくになしオフィス環境:厨房なので、普通のオフィスに比べると騒々しいほ
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:スーパーマーケットも経営してるので、材料など全部自社でやっているのは
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:活発なほうだと思うダイバ
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:衛生的には申し分ない位気を付けています事業の弱み:あまり分からないで
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:タブレットを活用して動画の講習があったり、衛生テストがあった
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:人が足りないとすぐ休日出勤になる。早出、残業も予告無しが多々
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