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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第であると思うが、店長以上の役職になろ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:仕事に対して真摯に取り組む会社。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:本社と現場のギャップが大きい。本社はクリーンな印象で、時代

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:入れ替わりが激しいです。沢山雇って沢山辞めていくスタイルだ

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:入れ替わりが激しいです。基本的に決められた業務を決められた

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、向上心があることと大きなミスや遅刻

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:特殊な業界ですが他の方が思われているよりも非常にお客様のこ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:若い人材を大切にする組織体制・コミュニケーション:店舗によ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:機会は多い方ではある、自身次第組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は新入社員にも与えて貰える環境ではあるが、上司

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:配属先の店舗によるが機械的な業務と接客があるのでいろいろな

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回答者：男性/ アミューズメント施設/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:基本的には各店舗の最上長である店長によって雰囲気は異なる。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:とにかくパチスロを愛しており、苦しい業界にもかかわらず、店

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:基本的には古いです。研修時などでは企業理念の唱和をさせられ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:年功序列より実力主義って感じでした。若くしても主任・店長に

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

組織体制・コミュニケーション:上司の方々はアルバイトスタッフに対しかなり気を遣っ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:大手企業だからかはわからないが営業店舗は基本的に本社の指示

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月18日

組織体制・コミュニケーション:私の店舗は結構仲が良いと思います。一緒に打ちに行っ

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回答者：回答なし/ パチンコ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

組織体制・コミュニケーション:店長、主任、副主任、リーダー、社員が基本交流があり

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副主任

1.9

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:企業理念の唱和、感謝等の時代遅れな風潮があることは否めない

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回答者：男性/ パチンコ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:とにかく出店スピードが早い！こんなご時世で潰れている店舗も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】オープン前の休憩がいらないと思う。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】上に上がるほど取れなくなるし、責任

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回答者：女性/ アミューズメント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション:年1、2回本社からお金が出る店舗ごとの飲み会がある

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回答者：男性/ アンダーツリー株/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:真面目でやるべきことはちゃんと

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 副主任

2.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:その店舗の店長によりけり。ただパチンコ業界の中では革新的な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は良いと思います。風通しの良い社風を掲げて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：店舗数、社員数も多いので店舗によっては当たりと、外れが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：圧倒的に新卒びいき。不自然な辞令が出る。理由は大学生の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：圧倒的に新卒採用でされた社員が有利。出世が約束されてい

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 茨木彩都店

3.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:自分の店では、上司にもよりますが、相談はしやすいと

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

ダイバーシティ・多様性:性別を問わず活躍できる場なのは間違いありません。年齢も比

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:古くさいという印象。設備面でも

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回答者：女性/ パチンコ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:仲がいいので情報共有は多

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回答者：男性/ ホール店員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年04月15日

企業カルチャー・社風:接客業ですので礼儀作法には厳しいとおもいます。組織体制・コ

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会社名	アンダーツリー株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.undertree.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町１丁目２－８

従業員数	1121名
設立年	1984年
資本金	90百万円
代表者	木下春雄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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