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株式会社旅行綜研のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:時給は東京都の最低レベルです(旅行会社からの時給に旅行綜研が
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回答者: 男性/ JALツアーズ羽田カウンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 羽田空港支店/ アルバイト

1.7
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:少数でしたが現場
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回答者: 男性/ 添乗員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:自分が申請したスケジュールに則って仕事が入ってくるので、本人
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ GS/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与など特に手当はなく、時給制。15分単位での計算だった。交通費の電車
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
オフィス環境:私の働いている支店では正社員は3人です。あとはアルバイトの人がほと
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ 空港グランド業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 成田空港事務所

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:専門的な知識が必要であったし、体力的にもきつい職場のわりには給与が高く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:連絡が遅い。シフトは半月や1ヶ月(少なくとも1週間)単位でどんな
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回答者: 女性/ 空港グランド業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 成田空港事務所

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い印象だった。社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
オフィス環境:給与は低い(4年目年収150万)、研修は入社時のみ。初めての観光地
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回答者: 女性/ ツアーコンダクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:顧客の旅行欲が有る限りなくならない事業の弱み:新型コロナウイルスの様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人と接する仕事が好きなで責任のある仕事を希望する方には向いて
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
勤務時間・休日休暇:毎日前日にシフト作成している場所があり、前日に出勤するかしな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:昨年、希望退職を募っています。地方に売り上げを持たせないといけない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員として働いていました。日給で仕事の依頼があった日数しかお給与は
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ JALツアーズ羽田カウンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 羽田空港支店/ アルバイト

1.7
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時のJALツアーズで地方から参加されるお客様の案内、ツアー専用バスへ
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:旅程管理研修は実地でわかりやすく研修してくださった。先輩のバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:登録している添乗員は不安定です。旅行業、平和産業なので震災、テロ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
多様な働き方支援:すべてはアサイナー次第。怖くて休みの申請はあまりできなかった。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:手当などについてはとても少ない働きがい:グランドスタッフ業務
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全歩合制です。国内添乗より海外添乗の方が基本給が高くなります。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
オフィス環境:空港のバックヤードにロッカーや食堂があって使ったり出来るんだろうか
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回答者: 女性/ ツアーコンダクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:風通しは良い。ダ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
オフィス環境:可もなく不可もなく、一般的な貸しオフィス、立地がよかったです。虎ノ
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:添乗員の方は子育てが一段落された主婦や、定年退職をされた女性の
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回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとフォローアップがあるような感じを受けました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:やはり海外添乗するまではお金がない。 社員登用もすごく珍しくって約
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:そもそも女性の割合が多かったです。指導する側も全て女性でした。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:給料計算ミスやツアーのダブルブッキング、正社員のミスが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:こちらが会社の要望に沿って働いても湾岸戦争、テロ、サーズ、震
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:添乗員として、自分の責任においてやりたいことができ、それでお客様に喜ん
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日給1万を確保出来る様に時給にプラス100円するとか時給制にする時に話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:研修の受講時基礎研修3日、指定研修2日、基礎研究(2)
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学会の案件募集に惹かれて応募【入社後のギャッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月03日
社内制度:【社員交流のための制度】事務所に行くのも年に1,2回、交流など出来るは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員数も少ないので、研修後は仕事をどんどん任せてもらえます。
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